Experiências que tive durante meus 3 anos na área de Departamento Pessoal.

Fábio Guilherme Teixeira Bessa

há 1 ano · 2 minutos de leitura · ~10 ·

Gestão de benefícios corporativos: plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, auxílio creche, seguro de vida, gympass e bolsa de estudos;
Implantação e internalização de processos mudança de fornecedores, corretores e implantação de novos benefícios (saúde, odonto, vale transporte, seguro de vida e gympass);
Automação e melhorias em processos;
Lançamento e acompanhamento do fluxo de pagamento de fornecedores de benefícios;
Controle de contratos e sinistralidade dos fornecedores;
Controle e conferências de relatórios x pedidos x NF;
Elaboração de planilhas, confecção de relatórios, organização de documentos;
Lançamento e conferência dos benefícios em folha de pagamento;
Lançamento (provento e desconto) e apoio no processamento da folha de pagamento mensal;
Alteração cadastral e contratual de colaboradores;
Transmissão de eventos ao eSocial;
Análise e controle de CCT’s nível Brasil;
Análise de parcerias de fornecedores;
Responder pesquisas externas de benefícios e auxiliar em pesquisas de remuneração;
Promover o alinhamento do pacote de benefícios alinhado ao mercado;
Disponibilizar informações e documentos para arquivo e atendimento de fiscalizações, elaboração de defesas nos processos trabalhistas e atendimento às auditorias internas/externas.
Atendimento aos colaboradores via chamado, chat e in loco.

Gestão de benefícios: vale alimentação, vale refeição, auxílio creche, vale combustível e vale transporte;
Lançamento e acompanhamento do fluxo de pagamento de fornecedores de benefícios;
Controle de contratos e sinistralidade dos fornecedores;
Controle e conferências de relatórios x pedidos x NF;
Lançamento e conferência em folha dos benefícios e compilação dos dados de rescisão;
Apoio em internalizações das novas aquisições do grupo, e demais processos quando necessários;
Emissão de contratos de benefícios das novas aquisições do grupo;
Alteração cadastral e contratual de colaboradores;
Transmissão eventos ao eSocial;
Promover o alinhamento do pacote de benefícios alinhado ao mercado;
Disponibilizar informações e documentos para arquivo e atendimento de fiscalizações, apoio na elaboração de defesas nos processos trabalhistas e atendimento às auditorias internas/externas
Atendimento aos colaboradores via chamado, chat e in loco.

Compra e lançamento na folha de VA/VR, vale transporte e Auxílio creche conforme CCT local;

• Gestão de pagamento de fornecedores de benefícios;

Input da prévia de faturamento em sistema para geração de pedido;
Acompanhamento do fluxo de pagamento de fornecedores de benefícios;
Gestão de logística de cartões - emissão de 2a. via, envio de cartões, rastreio, solicitação de novos cartões;
Atendimento aos colaboradores via chamado, chat e in loco.

Acompanhar processos de admissão;
Gestão do ponto (ERP Senior): coleta e manutenção das marcações, trocas de escalas, envio para assinatura, controle de horas extras e envio de relatórios e fechamento;
Auxílio no controle de acesso dos funcionários em determinados setores;
Alteração cadastral e contratual de colaboradores;
Colaboração na conferência dos lançamentos na folha de pagamento;
Elaboração e emissão de relatórios;
Controle do estoque de uniformes;
Organização e controle dos Arquivos;
Atendimento aos colaboradores.

Sistema ERP Senior (Administração de Pessoal, Controle de Ponto, Benefícios e Sênior-X)

Microsoft Excel 2016 - Intermediário, 20 Horas - 04/2024 | Fundação Bradesco |

Escrita