Ficar anos na mesma empresa ou buscar sempre por novos desafios??

Quando um profissional desempregado passa por uma seleção, o recrutador analisa o tempo em que ele trabalhou em cada empresa descrita no curriculum. Se o profissional passa pouco tempo nas empresas, é visto como não comprometido e que tem dificuldade de adaptação, por outro lado, se passa anos é valorizado pelo fidelidade e pela assertividade em suas escolhas. A fidelidade é uma característica muito apreciada no ambiente corporativo.

Não há um fator determinante que leve o profissional a ficar ou não muitos anos em uma empresa, o que conta é a satisfação com o desempenho de suas atividades e enxergar crescimento para sua carreira. O segredo é não se acomodar e com medo de sair da zona de conforto provocado pela estabilidade do emprego. 

A zona de conforto é inimiga do crescimento profissional, da constante atualização e da sempre busca pelo conhecimento. 
Franciane Nunes.

Em se tratando de vida corporativa, é altamente recomendável encarar novos desafios, para isso, o profissional precisa refletir e analisar sua participação na empresa através da satisfação. A partir daí, se vê a motivação pelo cargo ou a busca por novos desafios.

Ficar anos na mesma empresa provoca efeitos negativos como...

• A zona de conforto provocada pela acomodação e segurança.

• A não adaptação do que está acontecendo no mundo corporativo.

• A falta de aprimoramento das atividades desempenhadas. Quando há acomodação, não há a busca pelo aprimoramento e pela busca de novos conhecimentos. 

Ficar anos na mesma empresa traz vantagens como... 

• Segurança- Todo mundo busca segurança no trabalho, essa segurança anda em falta no mercado de trabalho, 
• Adaptação- Se busca se adaptar ao ambiente, já que nem sempre é fácil se adaptar a vários ambientes.

• Uma especialização naquilo que faz. O profissional acaba se tornando um especialista.

• Subida de cargos. Ao passar anos na mesma empresa, o profissional acaba conhecendo bem a organização, fazendo com que ele esteja apto a ocupar cargos mais altos.