InteRH–Atividade!!! – 5. Mitos e verdades sobre Inteligência Artificial e o futuro do trabalho.

A marca InteRH–Atividade!!! continuará fazendo parte das atividades da JRH consultores associados no ano de 2019.

Mensalmente. Contando com a participação de meus amigos, colegas e conexões das minhas redes de relacionamentos como Facebook, LinkedIn, Bebee e Instagram, continuarei escrevendo um artigo sobre um determinado tema que interfere nos assuntos de Administração de Recursos Humanos e os leitores poderão contribuir para enriquecer o tema, com experiências pessoais e/ou corporativas. Caso não queira comentar questões pessoais, poderá indicar temas para os próximos artigos. Claro que sempre tomarei o cuidado necessário para não expor nenhum colaborador ou empresa. A menos é claro que a pessoa autorize a menção do nome ou empresa. Até porque, bons exemplos devem ser compartilhados e reconhecidos.

No final desta jornada, espero ter elaborado doze artigos com diferentes temas, com o auxílio de profissionais especializados. Lembrando sempre que os textos devem ser curtos e voltados mais para eventos reais que teóricos. Mas isso não significa que contribuições teóricas não serão desconsideradas. O intuito é trazer o tema para discussão e contar com a participação, colaboração e pontos de vistas de profissionais de diferentes áreas.

Nosso quinto, será sobre o MITOS E VERDADES SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL E O FUTURO DO TRABALHO.

Descubra tudo sobre as mudanças que já estão acontecendo e garanta seu lugar no mercado de trabalho.

Muito se fala sobre o futuro do trabalho e nas desvantagens que ele pode trazer para os mais diferentes profissionais e funções. Mas os novos tempos – nos quais as tecnologias evoluem em velocidade acelerada, mudando a forma como tudo é produzido – não representam apenas perigos… Podem ser também uma oportunidade!

Para te ajudar a compreender rapidamente como a automação e a inteligência artificial (IA) estão transformando as empresas e, por consequência, os empregos, o site da Tamboro listou o que é verdade e o que é mentira sobre esse assunto. Acompanhe e entenda como se preparar.

Muitas profissões deixarão de existir: VERDADE

Profissões que existem hoje podem deixar de existir em um futuro próximo devido ao uso de máquinas e sistemas inteligentes em suas atividades. Uma pesquisa de 2016, realizada pela consultoria McKinsey, mostrou que, com as tecnologias existentes naquele ano, 45% das atividades pelas quais as pessoas são remuneradas já poderiam ser completamente automatizadas, e 6 em cada 10 das ocupações podem ter 30% ou mais de suas tarefas substituídas por sistemas tecnológicos que já existem.

Com mais automação nos postos de trabalho, o desemprego será maior: MITO

Em um relatório produzido pela Universidade corporativa da Deloitte, baseado em estudos da Universidade de Oxford e no banco de dados de trabalho O*Net, 77% das empresas consultadas declararam que não pretendem reduzir o número de empregos que oferecem, mas reformulá-los ou ainda capacitar os profissionais para que saibam utilizar as novas tecnologias.

Os profissionais podem ser beneficiados com todas essas mudanças: VERDADE

Apesar de parecer difícil à primeira vista, o relacionamento dos profissionais com as máquinas pode ser o grande segredo para transformar essa inevitável mudança no modo de trabalhar em um grande triunfo. Esse é um momento em que o trabalhador pode inovar e ocupar funções mais decisivas. Para isso, é necessário que os profissionais desenvolvam e explorem as habilidades essencialmente humanas, chamadas de soft skills, aquelas que irão lhes diferenciar dos sistemas automatizados, como criatividade, comunicação, resolução de problemas e empatia.

As empresas estão preparadas para o futuro do trabalho: MITO

Os progressos para implementação de sistemas de IA e automação nas empresas ao redor do mundo são cada vez maiores. Segundo estudo da Deloitte, 41% das organizações analisadas revelaram que já usam esses recursos de forma integral ou relevante, enquanto 34% têm programas-piloto. Porém, o mesmo relatório aponta que apenas 17% dos executivos globais acreditam estar preparados para administrar uma força de trabalho com pessoas e máquinas trabalhando em conjunto.

Novas profissões serão criadas: VERDADE

Se algumas atividades deixarão de existir, outras também surgirão. Segundo estudo “O futuro do trabalho”, do Fórum Econômico Mundial, 65% das crianças que ainda estão começando o ensino básico terão empregos que ainda não existem. Muitas das profissões do futuro estarão nas áreas de saúde e tecnologia, como especialista em saúde remota e cientista de dados. E, além de conhecimento técnico, algumas outras habilidades serão muito valorizadas, como ter uma marca pessoal forte, uma rede de contatos sólida e manter-se resiliente – como mostrou uma pesquisa do Institute For The Future (IFTF), instituto sem fins lucrativos.

Deixo o desafio a todos. Reavaliem suas competências e digam-me o quanto você está preparado para se destacar neste novo cenário de negócios.

Conto com a sua colaboração para transformar o projeto InteRH–Atividade!!! em um grande sucesso. Envie-me sua estória.

Joao Reganassi

Coach Executivo e Sócio da JRH consultores associados

joao.reganassi@jrhconsultoresassociados.com

jrhca.blogspot.com