Joao Reganassi

há 4 anos · 2 min. de leitura · 0 ·

Blogging
>
Blog por Joao
>
InteRH–Atividade!!! – 9. Procrastinação 2 – O Impacto...

InteRH–Atividade!!! – 9. Procrastinação 2 – O Impacto...

A marca InteRH–Atividade!!! continuará fazendo parte das atividades da JRH consultores associados no ano de 2019.

Mensalmente. Contando com a participação de meus amigos, colegas e conexões das minhas redes de relacionamentos como Facebook, LinkedIn, Bebee e Instagram, continuarei escrevendo um artigo sobre um determinado tema que interfere nos assuntos de Administração de Recursos Humanos e os leitores poderão contribuir para enriquecer o tema, com experiências pessoais e/ou corporativas. Caso não queira comentar questões pessoais, poderá indicar temas para os próximos artigos. Claro que sempre tomarei o cuidado necessário para não expor nenhum colaborador ou empresa. A menos é claro que a pessoa autorize a menção do nome ou empresa. Até porque, bons exemplos devem ser compartilhados e reconhecidos.

No final desta jornada, espero ter elaborado doze artigos com diferentes temas, com o auxílio de profissionais especializados. Lembrando sempre que os textos devem ser curtos e voltados mais para eventos reais que teóricos. Mas isso não significa que contribuições teóricas não serão desconsideradas. O intuito é trazer o tema para discussão e contar com a participação, colaboração e pontos de vistas de profissionais de diferentes áreas.

Nosso nono artigo, será sobre PROCRASTINACAO 2 – O IMPACTO. Definir a palavra procrastinação no artigo anterior, trouxe à tona uma característica muito marcante em muitas pessoas, principalmente diante de todas as distrações de nosso mundo tecnológico. Apesar de propositalmente ter deixado de publicar o artigo do mês de agosto, no mês de setembro, tinha consciência do impacto que isso traria no plano preparado no início do ano.

Aparentemente, quando decidi fazer deste artigo, algo pessoal, não tinha consciência do que exatamente poderia ocorrer. A princípio, quando posterguei o artigo em um mês para poder falar do tema com consciência de causa, não imaginava que o impacto seria tão negativo. E acredito que muitas pessoas que procrastinam também não têm esta consciência. Por isso, para a pessoa que está a procrastinar, isso resulta em stress, sensação de culpa, perda de produtividade e vergonha em relação aos outros, por não cumprir com as suas responsabilidades e compromissos.

Só para ter uma ideia do impacto que isso causou no meu plano anual de artigo, cito que perdi o Timing do artigo que eu havia elaborado para a programação do SETEMBRO AMARELO e se não revisar detalhadamente minha agenda para outubro, também perderei o Timing para a programação do OUTUBRO ROSA.

Resumindo, o estrago já está feito. Com esse exemplo dado, você pode estar pensando que estou exagerando, mas ao transpormos isso para o mundo corporativo, esse Timing perdido pode significar o não fechamento de um grande negócio, uma meta que não foi batida, um bônus não recebido, um feedback não dado, enfim, inúmeras coisas que impactam o indivíduo e a sua organização.

Claro que cada tipo de procrastinador receberá os efeitos desses resultados de uma maneira específica. Conforme mencionado no artigo anterior, embora para muitos a procrastinação seja considerada normal, torna-se um problema quando impede o funcionamento normal das ações. A procrastinação crônica pode ser um sinal de problemas psicológicos ou fisiológicos.

Você acredita que esses poucos exemplos farão você repensar sobre as vezes que você procrastinou e o quanto isso impactou negativamente na sua vida pessoal e profissional? Não leve a mal, isto não é uma acusação, é apenas um chamado para a consciência. Vale mencionar que os artigos décimo e décimo primeiro já estão praticamente prontos e seguramente serão disponibilizados no tempo adequado. Ou seja, o planejamento do início do ano, entrará novamente nos eixos.

Então, deixo a mesma pergunta feita no final do artigo anterior: E você, sabe o quanto procrastina? Compartilhe sua estória de procrastinação que tenha lhe causado algum transtorno pessoal ou profissional.

Conto com a sua colaboração para transformar o projeto InteRH–Atividade!!! em um grande sucesso. Envie sua estória.

Joao Reganassi

Coach Executivo e Sócio da JRH consultores associados

joao.reganassi@jrhconsultoresassociados.com

jrhca.blogspot.com

d81fab4f.jpg
Comentários

Artigos de Joao Reganassi

Ver blog
há 4 anos · 2 min. de leitura

A marca InteRH–Atividade!!! continuará fazendo parte das atividades da JRH consultores associados no ...

há 4 anos · 3 min. de leitura

A marca InteRH–Atividade!!! continuará fazendo parte das atividades da JRH consultores associados no ...

há 3 anos · 2 min. de leitura

A marca InteRH–Atividade!!! continuará fazendo parte das atividades da JRH consultores associados no ...

Você pode estar interessado nestes trabalhos

  • Cronoshare

    Orçamento construir galpão industrial menos de 400 m2

    Encontrado em: Cronoshare BR C2 - há 2 dias


    Cronoshare Paraopeba (Minas Gerais), Brasil

    Necessito um serviço de Costrução de galpão industrial com as seguintes características:Que tipo de trabalho você precisa? · Construir galpão industrial · Qual o uso ou atividade da edificação? · Comercial · Possui projeto do galpão? · Sim · Área edificável do terreno · Menos de ...

  • MOBTEX Softwares

    Designer de animação gráfica

    Encontrado em: Jobtome BR C2 - há 3 dias


    MOBTEX Softwares Salvador, Brasil

    Desenvolvemos softwares que trazem resultados reais para nossos clientes, reduzindo custos, aumentando a produtividade dos recursos e inovando em variados segmentos de mercado. · Nosso escritório fica no Salvador Shopping Bussiness, com fácil acesso de todos meios de transporte. ...

  • Anserv Empregos

    Encarregado de obras

    Encontrado em: Jooble BR C2 - há 2 dias


    Anserv Empregos Santo André, SP, Brasil

    Será responsável por gerenciar a equipe e administrar os recursos da obra, para garantir o cronograma de atividades e entrega da construção. · Beneficios: · Formação Acadêmica: · Superior completo. · Experiência: · Necessário experiência como encarregado de obras. · Salário ...