InteRH–Atividade!!! – Encerramento

Com este artigo encerro a série InteRH–Atividade!!!. Foi uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que além de gerar bons frutos, foi um desafio extraordinário para a JRH consultores associados. O décimo quinto e último artigo é apenas uma retrospectiva de todos os temas abordados.

O conceito foi bem simples, contando com a participação de meus amigos, colegas e conexões das minhas redes de relacionamentos como Facebook, LinkedIn, Google+, Bebee e Instagram, eu escrevi vários artigos sobre temas de administração de Recursos Humanos. Todos leitores podiam contribuir para enriquecer o tema, com experiências pessoais e/ou corporativas. Caso não quisessem comentar questões pessoais, podia indicar temas para os próximos artigos. No decorrer da semana eu avaliava as respostas e iniciava o artigo da semana seguinte ou complementava o tema da semana anterior com as contribuições recebidas. Claro que sempre tomando o cuidado necessário para não expor nenhum colaborador ou empresa. A menos é claro que a pessoa autorizasse a menção do nome ou empresa. Até porque, bons exemplos devem ser compartilhados e reconhecidos.

No final desta jornada, foram elaborados quinze artigos, incluindo este de encerramento, com diferentes temas, onde pude contar com a colaboração de profissionais especializados, sobre temas de Administração de Recursos Humanos. Foram textos curtos que visavam abrir espaço para discussões, sempre levando em conta eventos reais. Mas isso não significou que contribuições teóricas foram desconsideradas.

Os temas abordados foram:

InteRH–Atividade!!! – 1 – O uso da internet nos processos de recrutamento e seleção

InteRH–Atividade!!! – 2 – Como Fazer a Escolha Certa

InteRH–Atividade!!! – 3 – A transformação que o uso de celulares e smartphones trouxe e trará nos processos de comunicação das empresas

InteRH–Atividade!!! – 4 – Poder nas Organizações

InteRH–Atividade!!! – 5 – Design Thinking em Recursos Humanos

InteRH–Atividade!!! – 6 – Procrastinação

InteRH–Atividade!!! – 7 – Inclusão de Gênero

InteRH–Atividade!!! – 8 – Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais

InteRH–Atividade!!! – 9 – Plano de Carreira

InteRH–Atividade!!! – 10 – People Analytics

InteRH–Atividade!!! – 11 – Pacotes de Remuneração (1)

InteRH–Atividade!!! – 12 – Pacotes de Remuneração (2)

InteRH–Atividade!!! – 13 – Tecnologias e o impacto na área de Recursos Humanos

InteRH–Atividade!!! – 14 – os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e seu impacto na Gestão de Recursos Humanos

InteRH–Atividade!!! – 15 – Encerramento

Essa série foi sem dúvidas um divisor de águas para a JRH consultores associados. Nesse período tive a oportunidade de ouvir diferentes profissionais de empresas de diferentes ramos de atividades. Tudo parece muito fácil. Mas como se trata de uma área tão peculiar e tão sensível, o fácil se torna complexo e repleto de desafios.

Desafios esses que todo profissional de recursos humanos tem e terá que administrar. Não há uma fórmula mágica que pode ser aplicada para todas as empresas. Recrutar, reter, motivar, comunicar, recompensar será sempre uma pedra bruta que necessita ser lapidada. Caberá ao profissional de recursos humanos desenvolver conhecimentos, habilidade e atitudes para fazer tudo isso funcionar e nunca esquecer que cada empresa tem seu jeito de ser. Missão, visão, valores, estratégia, planejamento, metas e objetivos são palavras que devem estar na mente de cada profissional de Recursos Humanos para poder colaborar, também de forma estratégica, para poder alinhar a pessoa certa, na posição certa, para gerar os melhores resultados.

Minha recomendação é – não tente fazer tudo sozinho. Envolva as ações de Recursos Humanos nas agendas de discussões estratégicas da sua empresa. Crie equipes multidisciplinares, certifique-se de envolver as pessoas corretas e, comunique. Um plano estruturado de comunicação trará um resultado surpreendente a todas as áreas da empresa.

A JRH consultores associados e seus colaboradores possuem expertise e coloca-se a disposição para um bate-papo para conhecer sua necessidade e viabilizar a implementação de um projeto alinhado às suas necessidades e expectativas. Faça de 2018 um ano transformador e coloque sua organização em um outro patamar de gestão de Recursos Humanos.

Sua colaboração e apoio foi de grande valor, para transformar o projeto InteRH–Atividade!!! em um grande sucesso. Caso não tenha acompanhado esse projeto e queira receber todos os artigos, encaminhe sua solicitação para o email contato@jrhconsultoresassociados.

Não tenho palavra para agradecer a colaboração de todos. Portando, deixo aqui meu muito agradecido.

Joao Reganassi

Coach Executivo e Sócio da JRH consultores associados