Carlos Ribeiro

há 6 anos · 3 min. de leitura · ~10 ·

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Mulheres em freelance: há progresso, mas muito mais para fazer

Mulheres em freelance: há progresso, mas muito mais para fazer

Female freelancers earn an average of
$16/hour, whereas male freelancers earn
$20/hour on average

Como freelancer, é importante que você conheça o valor de seus serviços, bem como o que outros freelancers no mesmo campo carregam. No mundo corporativo, você ouve muito sobre o fosso salarial entre homens e mulheres, mas raramente ouvimos falar sobre isso em relação ao freelancing.
O fato é: globalmente, as mulheres não  ganham tanto quanto os homens fazem como freelancers. Em média, as mulheres ganham cerca de 54% do que os homens ganham por trabalho similar em todo o mundo.

Fenômeno do colarinho rosa

A coisa realmente interessante sobre essa disparidade no pagamento freelance é que a maioria dos freelancers são femininos (embora muitos sejam chamados de " colaboradores atuais " e não podem freelancer em tempo integral).

Especialmente em certas indústrias, como a escrita, você encontrará mais freelancing de mulheres, onde, infelizmente, as mulheres parecem ter o melhor sucesso de escrita de pagamento sobre tópicos "rosa", como saúde e relacionamentos, em vez de coisas mais difíceis. É mais difícil para eles serem contratados para escrever sobre temas como negócios ou tecnologia, e ainda mais desafiador para ser pago pelo trabalho comparável ao que os homens são pagos.

Mesmo nas indústrias freelancas que dominam, as mulheres ainda não estão sendo pagas pelo que valem. Mulheres escritoras no Canadá ganham apenas 55% do que os escritores homens fazem.


IT & Programming

Design & Multimedia

Legal

Engineering & Manufacturing
Finance & Management
Sales & Marketing

Writing & Translation

Administrative & Customer Support

B women BM Men Payoneer coletou dados sobre salários freelance em todo o mundo. Baixe o Relatório Freelancer Income para aprender mais


Razões para o fosso

Todos nós podemos admitir que a diferença no pagamento freelance entre os gêneros é injusta, mas, para mudá-la, precisamos primeiro reconhecer as causas da questão.

Uma das causas da discrepância é um problema comportamental: uma diferença de confiança entre os sexos. Não é sexista dizer que muitas mulheres estão hesitantes em pedir mais dinheiro para um projeto, temendo a rejeição ou desaprovando o projeto, onde um homem decidirá sem medo o que ele quer ser pago. Se ele for rejeitado, ele negocia.

A idade e a educação também influenciam a equação, naturalmente, embora as mulheres com graus comparáveis ​​aos homens ainda ganhem menos 10 anos após a graduação .

Adicione a isso o fato de que uma empresa pode contratar um freelancer de qualquer lugar do mundo (com freelancers em certos países cobrando muito menos do que aqueles nos EUA). Uma freelancer feminina deve competir com não apenas homens em seu país, mas também em todo o mundo.

Onde a diferença é mais notável

Embora a diferença de remuneração dos freelancers pareça bastante consistente em todas as indústrias, é mais notável em TI e programação. Lá, as mulheres ganham 75% da taxa horária masculina. Por outro lado, há apenas uma pequena lacuna no pagamento de freelancers em design e multimídia, onde as mulheres ganham 95% do que os homens fazem.


PaYoneer

Onde as mulheres derrotaram os homens

A boa notícia é: existem locais e indústrias onde as mulheres estão dominando o campo freelancer.

Nos EUA, freelancers femininos ganham mais do que homens em Washington, DC, Minneapolis, Atlanta, Nova York e Los Angeles.

Países onde as mulheres fazem o mesmo que os homens incluem a Venezuela, Romênia e México. Na Bolívia e na Indonésia, os freelancers femininos realmente ganham mais do que seus homólogos masculinos .

Esperançoso para o futuro

Embora a diferença salarial seja algo que não podemos ignorar, podemos ter esperança para o futuro das mulheres em freelancers. Afinal, não ser um funcionário tem certas vantagens. Podemos escolher os projetos em que trabalhamos e, se um projeto não pagar o suficiente, podemos negociá-lo ou recusá-lo.

O obstáculo a superar é acreditar em nosso próprio potencial como freelancers. Nós temos o nosso controle para não levar nenhum projeto que mergulhe abaixo de um determinado limite. Não precisamos ter um trabalho de baixa remuneração. E, no entanto, se continuarmos aceitando isso por um sentimento de desespero e receio que o próximo projeto não venha, vamos perpetuar essa diferença salarial.

E também vale a pena notar que simplesmente ter a capacidade de assumir o trabalho freelance habilita mulheres em países como as Filipinas, onde horríveis tempos de deslocamento e pobreza extrema muitas vezes tornam-se desafiantes para chegar ao fim através de um trabalho tradicional. Independentemente do quanto essas mulheres façam em comparação com os homens em seus países, eles são capazes de sustentar suas famílias de uma maneira que não poderiam ter até 15 anos atrás, graças ao freelance.

Mulheres, se você está pronto para mudar esta estatística, aprenda a pedir o que vale a pena. Quando você está construindo uma cotação (o que eu sugiro nunca fazer a votação, mas tendo tempo para pensar, e-mail para um cliente em potencial), adicione 20% ao número que você estava pensando. Teste isso. Veja quem morde. Então perceba que você está cobrando muito pouco todo esse tempo e ajusta seus preços em toda a linha.

E se você está cobrando uma taxa fixa para um projeto e você sempre acabou fazendo mais trabalho do que as coberturas de taxas, comece a cobrar por hora .

Não podemos mudar a diferença nos salários freelance durante a noite, mas se estamos conscientes e confiantes de como fazemos negócios como freelancers, podemos mudar a maré. Estamos juntos nessas senhoras. Vamos mudar a conversa para longe de quão pouco fazemos e obter alguma igualdade acontecendo no mundo.


Susan Guillory

22 de novembro de 2017

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