O assédio moral no trabalho!
Este producer foi retirado da Cartilha assédio moral e sexual no trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego. Decidi falar sobre o assédio moral porque que é um assunto que sempre chama a atenção e que ainda gera muitas dúvidas.
Nesta cartilha há os seguintes tópicos:
- Como é caracterizado o assédio.
- Os efeitos negativos do assédio nos trabalhadores.
- Os alvos preferenciais.
- Como ocorre o assédio.
- Objetivos e estratégias do assediador.
- Como identificar o assediador.
- Como homens e mulheres reagem ao assédio.
- O que a vítima deve fazer.
- Consequências do assédio moral para a empresa.
- Ações preventivas da empresa.
Como é caracterizado o assédio:
Os efeitos negativos do assédio nos trabalhadores:
Os alvos preferenciais:
A maioria das vítimas são mulheres e negras...São alvos também: os homens, os que fazem parte do GLBT, negros, doentes, gestantes e acidentados.Como ocorre o assédio:
Sem explicação, a vítima é isolada pelo chefe e colegas, sendo hostilizada, ridicularizada e desacreditada em seu ambiente de trabalho.
Os objetivos e estratégias do assediador:
Estratégias:
- Escolhe e o isola do grupo.
- O impede de se expressar.
- Fragiliza, ridiculariza e menospreza no ambiente de trabalho.
- Coloca culpa/o responsabiliza publicamente.
- O destrói emocionalmente por meio de vigilância constante.
Como identificar o assediador:
O assediador...
- Ameaça constantemente.
- Repete a mesma ordem para realizar tarefas simples.
- Sobrecarrega de tarefas ou impedir de continuar o trabalho.
- Quer saber o que se está conversando.
- Desvia da função ou retira material necessário à execução do trabalho.
- Troca de turno de trabalho sem aviso prévio.
- Dispensa o empregado por telefone, email...estando ele de férias.
- Espalha entre os colegas que o trabalhador está com problemas nervosos.
Como homens e mulheres reagem:
Homens: ficam revoltados, indignados, com raiva, possuem tendência ao alcoolismo, vontade de vingança, ficam com vergonha da família, sofrem com baixa autoestima e se acham inúteis.
Mulheres: assim como os homens, elas também sofrem com baixa autoestima, se acham inúteis, sofrem com insônia e depressão...caem no choro, ficam tristes e ressentidas.
O que a vítima deve fazer:
- Anotar, com detalhes, tudo o que sofreu.
- Procurar ajudar da família e dos amigos.
- Evitar conversas, à sós, com o assediador.
- Procurar seu sindicato e relatar o ocorrido.
Consequências do assédio moral para a empresa:
- Queda da produtividade e imagem negativa perante os consumidores e mercado de trabalho.
- A qualidade do serviço/produto fica prejudicada.
- Absenteismo e acidentes de trabalho.
- Aumento de ações trabalhistas, inclusive reparações por danos morais.
Ações preventivas na empresa:
- A empresa pode estabelecer um diálogo sobre a organização do trabalho entre os gestores e empregados.
- Realizações de paletras e outras atividades para discutir sobre o assédio e outras práticas abusivas.
- Criar um código de ética e conduta para proibir a descriminação e o assédio.
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