Orientadora de Carreira Franciane Torres

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Os principais erros e falhas que não devem ser cometidos no currículo e na entrevista.

Os principais erros e falhas que não devem ser cometidos no currículo e na entrevista.


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(Imagem - SENAC/MA)


O mercado de trabalho atualmente está exigente, isso é notável! É qualificação, é currículo atualizado, é uma postura mais proativa, são as habilidades mais humanas e as competências precisam estar em dia. É... Se você não se atentar a estas principais exigências, com certeza, irá continuar no desemprego.


Já em se tratando de emprego, o recrutador pode jogar fora um currículo que não se adequar ao que a empresa deseja e precisa e pode dispensar o candidato da entrevista por este não oferecer os "elementos" necessários para ser contratado. Em se tratando de emprego, o recrutador avalia o candidato desde quando recebe o currículo até o término da entrevista. Em se tratando de emprego, qualquer falha e qualquer erro podem ser fatais.


Aqui destaco os principais erros e falhas que você não pode e nem deve cometer se quiser conseguir um emprego


No Currículo


  • Currículo (muito) longo;
  • Erros de português;
  • Falta de objetividade no objetivo;
  • Informações desatualizadas;
  • Excesso ou a falta de dados pessoais;
  • Informações falsas;
  • Foto quando não solicitado ou inadequada quando pedido; 
  • Falta de informações importantes;
  • Exagerar nas informações para chamar a atenção.


Na Entrevista


  • Chegar em cima da hora ou atrasado;
  • Não levar o currículo atualizado;
  • Usar roupas inadequadas e muitos acessórios com o propósito de causar uma primeira boa impressão (ou chamar a atenção mesmo; 
  • Mentir quando perguntado sobre a demissão do último emprego;
  • Falar mal do ex-chefe e/ou dos antigos colegas;
  • Falar defeitos que não são defeitos no ambiente de trabalho ou exagerar na qualidade; 
  • Passar baixa autoestima e falta de autoconfiança; 
  • Responder de forma superficial às perguntas feitas;
  • Falar de forma exagerada sobre as atividades realizadas no último emprego;
  • Não saber o que falar para justificar o tempo que ficou fora do mercado de trabalho; 
  • Fazer perguntas não condizentes com a entrevista ou perguntar "logo de cara" sobre salário, hora de almoço, hora extra, folgas e férias; 
  • Dizer que não gosta de trabalhar em equipe ou apresentar um comportamento individualista;
  • Não apresentar uma postura proativa;
  • Não demonstrar empatia e inteligência emocional;
  • Não falar de forma clara e objetiva sobre as principais conquistas e os principais resultados obtidos nos empregos anteriores; 
  • Não estudar sobre a empresa.



Os "elementos" necessários que você precisa oferecer ao recrutador são:


  • Qualificação técnica;
  • Habilidades mais humanas;
  • Histórias de como você resolveu algum problema ou mostrou-se ser competente nos empregos anteriores;
  • Flexibilidade e resiliência;
  • Atitude e proatividade;
  • Soluções para resolver problemas, erros e falhas;
  • Criatividade e inovação; 
  • Espírito de liderança.




Você é e possui os recursos necessários para conseguir conquistar aquele emprego desejado. Busque-os!! Franciane Torres





Artigo escrito por Franciane Torres. 

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