Orientadora de Carreira Franciane Torres

há 7 anos · 2 min. de leitura · ~10 ·

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Sobre competência profissional...

Sobre competência profissional...

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Quando se fala em competência profissional muita gente acha que é apenas ser competente, que basta fazer bem seu trabalho e entregar no prazo estipulado, mas não é bem assim...competência é mais que isso, e muita gente ainda não sabe o real significado e muito menos sabe o que precisa ter para ser, de fato, competente. 

A Competência...

Para o sociólogo francês Philippe Zarifian, competência é "tomar iniciativa e assumir a responsabilidade diante das situações profissionais com as quais nos deparamos. Consiste em um entendimento prático de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que aumenta a diversidade de situações."

Competência de uma maneira simples a ser entendida, é...o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes...

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Ou seja, é você possuir o conhecimento sobre um determinado assunto, ter habilidade (destreza, inteligência) para transmitir esse assunto e ter a atitude de querer, ter vontade de passar o conhecimento e a habilidade perante este mesmo assunto. Um ótimo exemplo de trabalho em que se precisa ser competente, é o de quem trabalha com vendas (digo isso por experiência própria)...como o vendedor precisa cumprir prazos e metas, ele precisa conhecer o produto, ter habilidade para transmitir as qualidades deste produto e ter atitude vendedora (querer, vontade de vender).

O passo a passo de como obter a competência através do C.H.A...

  • Busque motivação para querer ser competente: Tenha em mente que ser competente abre portas para o sucesso.
  • Está motivado? pronto!! Agora busque o conhecimento: O conhecimento é obtido através da vida acadêmica, de leituras, de conversas com profissionais, de observações e de outros meios que possibilitem conhecer ou aumentar o conhecimento na area em que se quer atuar ou já de atuação.
  • Possui conhecimento suficiente?? ótimo!! Chegou a hora de ver se tem habilidade: Toda área de atuação possui um "manual" de como você deve proceder. Por exemplo: um administrador. Na faculdade ele aprende o conceito de administração e de como colocar em prática esse conceito. Antes de colocar em prática o conceito e o conhecimento acima citados, ele precisa desenvolver habilidades que possam melhor colocá-los em prática, como: flexibilidade, autoconfiança, autoconhecimento, iniciativa, empatia e outras habilidades inerentes a área de atuação.  
  • Você tem as habilidades necessárias para colocá-las em prática?? Chegou a hora de ter atitude: A atitude se dá através da proatividade, da iniciativa e de colocar a "mão na massa". 

Demonstrando competência no currículo e na entrevista de emprego...

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No currículo é a experiência profissional que merece destaque porque é onde se encontra as competências, portanto, seja objetivo, claro e conciso, em no máximo 10 linhas. A dica é escolher quatro ou cinco experiências que destaque em que você é competente. Mas atenção!! nada de colocar adjetivos, como proativo, cooperativo e outros...
Você pode destacar a competência através do tempo que trabalhou, por exemplo: falar que possui determinado tempo de experiência em determinada empresa, citar também as principais atividades que foi realizada e os resultados alcançados.

Já na entrevista de emprego é onde você apresenta, de fato, suas competências. Você irá falar sobre as experiências contidas no currículo e destacar os resultados através do conhecimento, habilidades e atitudes. Uma dica que dou é: preste atenção nas reações do recrutador e pergunte a ele se você está sendo claro.                                                                                                                                                                                                                 
10 competências que todo profissional vai precisar até 2020...
Estas competências foram afirmadas no relatório produzido pelo Fórum Econômico Mundial

  • Resolução de problemas complexos.
  • Pensamento estruturado, tendo a capacidade de comunicar claramente, de ter habilidade de fazer perguntas certas e reconhecer o problema por várias perspectivas diferentes.
  • Quem é criativo se beneficia com os cenários de rápidas transformações.
  • Capacidade de motivar, desenvolver pessoas e de identificar talentos.
  • Capacidade de coordenar as próprias ações de acordo com as ações de outras pessoas. 
  • Inteligência emocional.
  • Agilidade em analisar dados e ambientes e, a partir disso, tomar decisões.
  • Ajudar os outros.
  • Habilidades de negociação.
  • Flexibilidade cognitiva. 


Então desde já, desejo muitas e muitas competências a todos vocês!! 




Fontes:  O que é competência? A melhor forma de destacar suas competências profissionais / 10 competências que todo profissional precisa até 2020.


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Comentários
#1
Querer não significa exatamente ser. Para ser tem que haver dedicação, determinação, resiliência e antifrágril, e ser competente, de verdade, envolve, além dessas habilidades, mais muitas outras. Não adianta um profissional dizer que é competente sem mostrar e sem provar que realmente é. Acredito que devamos pensar na competência de um modo natural, mas com o mercado de trabalho como está...fica bem difícil não pensar e querer ser competente por estratégia. Obrigada, Marcos Vinicius Fernandes Ferreira, pelo ótimo comentário, você abriu uma nova visão para a competência.

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