Analista Recursos Humanos Iii - Porto Alegre, Brasil - ANDRITZ AG

ANDRITZ AG

Empresa verificada

Porto Alegre, Brasil

há 4 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A
ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão:
Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria:
Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas:
Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da
ANDRITZ?

Versatilidade:
Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade

Como
Analista RH III - DP, você terá como principais responsabilidades:

Garantir a exatidão dos registros feitos no sistema de folha no que tange: admissões, demissões, férias, lançamentos e demais movimentações de pessoal;
Efetuar cálculos diversos como encargos trabalhistas e demais obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento conforme os prazos legais;
Realizar as conciliações da folha de pagamento, (bancárias, contábeis);
Atuar na condução e operacionalização das atividades de preparação, confecção, processamento e fechamento da folha de pagamento e rescisões visando assegurar a exatidão das informações e o cumprimento dos prazos dentro dos cronogramas previstos;
Efetuar a previsão dos valores monetários destinados à folha de pagamento, rescisões contratuais entre outros;
Atender auditorias internas e externas, fiscalização do trabalho e previdência social, relações sindicais e propostas comerciais relativas à área de Recursos Humanos;
Prestar atendimento e orientação para as unidades de contratos acerca de informações e procedimentos relativos à área de Pessoal e Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Assegurar o encaminhamento de guias para recolhimento de tributos, encargos sociais e contribuições obrigatórias da folha de pagamento do quadro funcional, autônomos, prestadores de serviços e tomadores de serviço dentro dos prazos e normas legais;
Conduzir a geração, conferência e entrega dos relatórios anuais DIRF e obrigações sindicais Patronais dentro dos prazos estabelecidos pela legislação vigente;
Gerar e encaminhar para os órgãos competentes, a documentação relativa à folha de pagamento e quadro funcional da empresa, de acordo com os prazos legais estipulados;
Realizar no sistema da folha de pagamento cedências, bonificações, parametrizações de Acordos e ajustes das Convenções Coletivas conforme necessidades;
Fazer followup junto aos contratos sobre oportunidades de melhorias visando inputs para os processos corporativos;
Gerar e analisar os indicadores de área;
Fazer controles diversos para lançamentos na folha;
Acompanhar as mudanças da legislação, buscando atualizações constantes e analisando o impacto nas operações e processos de ARH;
Garantir o correto arquivo (digital e físico) dos documentos relativos às atividades sob sua responsabilidade;
Pacote Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
Forte conhecimento em Legislação trabalhista e eSocial
Domínio de Rotinas de Departamento Pessoal
Noções de conciliação contábil
Sistema de folha de pagamento ADP e integração com TOTVS e SAP (desejável)
Inglês (desejável)

Esperamos que você tenha a seguinte
formação:

Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e desejável Pós-graduação ou MBA na área.

As seguintes
experiências ou habilidades são desejáveis, mas não obrigatórias:

Experiência profissional em rotinas de folha de pagamento de, no mínimo, 05 (cinco) anos na função. Vivência em segmentos em grandes ou médias empresas com volume de movimentações mensais e com unidades em outras regiões (desejável)