Senai/pe - Cód. 272- Instrutor I (Área - Recife, Brasil - Sistema FIEPE
Descrição
Inscrições:
13 a 16/05/2024**- Vaga para compor o quadro do SENAI, para atuação inicial na unidade de
Areias.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado: 0
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 272 INSTRUTOR I (ÁREA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL)**-
Formação: Superior completo em Engenharias Elétrica OU Eletrônica OU Automação OU Mecatrônica OU (Nível Superior MAIS Técnico em Automação).
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Desejável:
Vivência com condução de aulas para cursos Técnicos.
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Principais Atividades:
Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático.
Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização.Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres.
Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino.
Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional.Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos - STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais.
Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Atender, com excelência, os clientes internos e externos-
Conhecimentos:
Conhecimento aprofundado na área de atuação; Domínio das metodologias de ensino e das tecnologias educacionais; Habilidade para elaborar planos de aula e atividades pedagógicas; Capacidade de aplicar avaliações e interpretar resultados; Conhecimento em legislação educacional.
-CNH TIPO B e Disponibilidade necessária para viagens
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Remuneração:
R$ 1.736,20
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Horário:
Das 18h00 às 22h00
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Período de contratação:
3 meses
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Benefícios:
Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (R$ 432,00), dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa. (quando determinado)
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Observação 2:
Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:
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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
4a
ETAPA:
Entrevistas com RH:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
5a ETAPA
Entrevista com Gestor:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação 2:
As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica
,Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.**Obs
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