Representante de Vendas Sr - Rio de Janeiro, Brasil - GM Financial

GM Financial

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Overview:

Responsibilities:

POSIÇÃO OBJETIVOS & RESPONSABILIDADES

Gestão do planejamento estratégico das concessionárias a serem atendidas, baseado em todos os produtos da Chevrolet SF;
Interface do business com montadora, rede e clientes;
Desenvolvimento de estratégias de vendas/marketing e eventos para os perfis de vendas acima citados;
Análise de dados, forecast e demais informações disponibilizadas de modo a auxiliar no desenvolvimento de estratégias com base em oportunidades e melhorias operacionais;
Gestão de performance dos canais de Vendas e produtos, dentro dos programas de meritocracia ofertados pela Chevrolet SF das concessionárias a serem atendidas;
Gestão e acompanhamento de objetivos e atingimento de volume das concessionárias a serem atendidas;
Gestão da carteira de cliente Fleet e atendimento aos principais clientes frotistas das concessionárias a serem atendidas;
Acompanhamento do fluxo de aprovações e renovações de linhas de crédito das concessionárias, promovendo os produtos de atacado das concessionárias a serem atendidas.

Qualifications:

QUALIFICAÇÕES & EXPERIÊNCIA

Ensino Superior Completo;
Conhecimento Pacote Office;
Inglês: desejável;
Mobilidade para mudança em todo o território Brasileiro: desejável;
Vivência em gestão de vendas e áreas correlatas;
Conhecimento e histórico no mercado automotivo Brasileiro, será entendido com um "Plus".

HABILIDADES & CONHECIMENTO

Adaptabilidade: capacidade de manter a eficácia em situações de grandes mudanças nas responsabilidades ou no ambiente de trabalho;
Promover a fidelidade dos clientes: cumprir e exceder às expectativas dos clientes, cultivando relações que assegurem o comprometimento e a confiança;
Colaborar: trabalhar em colaboração com outras pessoas para ajudar uma equipe ou grupo de trabalho a alcançar suas metas;
Conquistar confiança: conquistar a confiança das pessoas, agindo com integridade e cumprindo compromissos sem deixar de assumir posicionamentos; tratar as pessoas e suas ideias com respeito e ajudálas em situações desafiadoras;
Padrões de trabalho: definir altos padrões de desempenho para si mesmo e outras pessoas; assumir a responsabilidade pela conclusão de atribuições ou tarefas.

**Local: Rio de Janeiro