Analista de Planejamento de RH - Curitiba, Brasil - Grupo Barigui

Grupo Barigui

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Por acreditar no futuro, nas pessoas e no país o Grupo Barigüi é hoje o maior revendedor de automóveis e caminhões do Sul do Brasil.

Ao longo da nossa trajetória já vendemos mais de 800 mil veículos das marcas Fiat, Ford, Renault, Toyota, Lexus, BMW, Mini, Volkswagen, Nissan, Kia, Jeep, Citroën, Hyundai, Caoa Chery e DAF.

Mas nós não limitamos as nossas operações à comercialização de veículos e produtos ligados ao setor.

A nossa vocação empresarial também pode ser expressa em um outro propósito:
o de transformar a vida das pessoas.

Por isso, o Grupo Barigüi criou o Instituto Barigüi que, há mais de 10 anos, desenvolve programas gratuitos de educação profissional para jovens e pessoas com deficiência.

E também investimentos em processos de gestão ambiental oferecendo treinamento para que todos os nossos colaboradores façam a correta separação e reciclagem dos resíduos gerados em nossas concessionárias.

Não paramos de pensar no futuro.

Criamos o Banco Bari, um banco digital que nasce com o propósito de mudar a relação que o brasileiro tem com seu dinheiro, com soluções completas de conta, crédito e investimentos.

Esse é o jeito de ser do Grupo Barigüi: investimos no Brasil, acreditamos nas pessoas e promovemos um modelo de negócios sustentável e inovador.

É assim que reafirmamos o quanto acreditamos no futuro. Afinal, é para lá que estamos indo.

Como _
Analista de Planejamento de RH_, quais serão suas principais responsabilidades:_
Realizar as atividades do setor de Planejamento de RH, dando suporte aos gestores das unidades e RH regionais;
Atuar com o processo de gestão da informação e relatórios gerenciais com os principais indicadores de Recursos Humanos tais como: custo de pessoal, número de HC, turnover, etc.);
Avaliar os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (transferências entre marcas, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, substituições, etc.);
Contribuir com o desenvolvimento do processo de orçamento de pessoal;
Analisar mensalmente o quadro de colaboradores, bem como o custo de pessoal da empresa, fornecendo diagnósticos sobre as respectivas variações.

Para fazer parte do nosso time, é necessário:

Pacote Office Intermediário;
Conhecimento em indicadores econômicofinanceiros (margem, EBITDA, resultado operacional, etc);
Ensino superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Diferenciais