Analista de Pessoas Sênior - Sao Paulo, Brasil - UnitedHealth Group

UnitedHealth Group

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O UnitedHealth Group é uma empresa norte-americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar.

Por meio de 285 mil colaboradores no mundo todo, levamos benefícios de saúde para pessoas em mais de 130 países.

No Brasil atuamos através de três empresas distintas:

a Amil, operadora de benefícios de saúde; o Americas Serviços Médicos, especializado em serviços médico-hospitalares; e a Optum, focada em serviços de saúde integrados à tecnologia da informação.

No UnitedHealth Group, compartilhamos uma meta comum:

ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione melhor para todos.

Você verá que suas contribuições estão ajudando a impulsionar a acessibilidade e qualidade da assistência à saúde para milhões de pessoas e ajudando, ao mesmo tempo, a moldar o modo como a assistência à saúde se desempenha no futuro.

Venha realizar o melhor trabalho da sua vida.
SM

Principais Responsabilidades:

Realizar o levantamento de perfil da posição com o gestor da vaga, alinhando todos os requisitos importantes para o processo seletivo, bem como informar quais são as etapas e cronograma do processo;
Manter as equipes correlatas envolvidas no processo (Sourcing e pré admissão) informadas a fim de garantir comunicação assertiva e o fluxo contínuo do processo até o fechamento;
Acionar suporte técnico do TAP (Especialista) e Coordenador sempre que necessário;
Elaborar, propor e implementar Planos de Ação ou outras atividades necessárias para a entrega do resultado esperado;
Oferecer suporte consultivo ao Negócio e BPs para tomada de decisão com base em informações de mercado, redes de relacionamento, históricos anteriores, etc.
Oferecer suporte a novos membros de Talent Acquisition;
Conduzir o Processo Seletivo. Fazer toda a gestão do processo de recrutamento, incluindo alinhamentos, seleção, oferta, negociação, encerramento e os trâmites administrativos envolvidos;
Inserir as informações da vaga no sistema de recrutamento e divulgar no site de carreira de forma assertiva para atrair os melhores talentos;
Triar currículos no sistema de recrutamento e analisar Mapeamento de Sourcing (quando acionado);
Realizar gestão de projetos;
Desenvolver e manter as movimentações nas pipelines de talentos que resultem em contratações/promoções;
Administrar, incluir e avaliar todos os Profissionais com Deficiência e demais perfis de diversidade que se aplicam nas vagas.
Realizar treinamentos para stakeholders e para o time, quando necessário;
Liderar e atuar como protagonista em Projetos da área de Talent Acquisition, garantindo ou ajudando a realização da entrega;
Participar de Feiras de Empregabilidade.

Qualificações Necessárias:

Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
Desejável Pósgraduação em gestão de pessoas ou áreas afins;
Experiência em processo de recrutamento e seleção (preferencialmente na área da saúde com vagas assistênciais);
Conhecimento do Pacote office intermediário;
Conhecimento em sistemas de ATS;
Conhecimento em entrevista por competência e técnicas de entrevista;
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (até 3x presencial na unidade hospitalar).

Palavras-Chave:
UnitedHealth Group, UnitedHealth, UHG, Analista de Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, Sênior, São Paulo, SP