Atento - Team Leader Iii (Bilíngue - Sao Paulo, Brasil - Escalada
Descrição
Irá realizar a gestão de equipe com foco em desenvolvimento de talentos de alta performance que atua em operação de atendimento ativo para clientes de plataforma de anúncios.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de equipe com foco em desenvolvimento de talentos e equipe de alta performance;
- Acompanhar indicadores do Cliente e indicadores do Atento;
- Desenvolvimento de planos de ações de desenvolvimento para alcance de indicadores, engajamento e de crescimento profissional;
- Reuniões com Clientes e áreas de apoio;
- Feedbacks de monitoria semanalmente e de avaliação de desempenho trimestralmente;
- Apresentação de resultados mensalmente;
- Acompanhamento das filas de atendimento.
Requisitos e qualificações
- Ter no mínimo 9 meses de sua última movimentação para cargos de especialista x Team Leader;
- Ter no mínimo o Ensino Superior cursando;
- Imprescindível a experiência com atendimento ao cliente de alta performance;
- Boa comunicação;
- Desejável experiência com Gestão de pessoas;
- Desejável experiência com Google ADS;
- Experiência do Cliente;
- Organização;
- Resiliência;
- Análise de dados para desenvolvimento de ações e diagnóstico;
- Necessário inglês Avançado;
- Será avaliado nota de desempenho acima 100;
- Tempo de cargo conforme "Tabela de Carência" da NI002: Normativa de Remuneração e Salários, Mapa de Carreira, SRV e RV Comissões;
- Preferencialmente morar próximo a Unidade Atento Sede (Zona Sul de SP).
Informações adicionais Prazo de Inscrição até 06/0- Todas as etapas devem estar finalizadas até a data informada.**
Salário
R$ 4.700
Horário de Trabalho
- Das 09:00 às 18:00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5X2 com folga aos sábados e domingos
Local de Trabalho:
Presencial
Unidade:
R. Paul Valery, 25- Santo Amaro, , São Paulo, SP, Brasil
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga.
Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
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Não ser estagiário ou aprendiz;:
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Avaliação Time To Talk igual ou superior a Good (100);:
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Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
Acesse também o
Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente
#01:
Chegou o Carreira 10
:
#02:
Como me preparar para uma entrevista?:
#03:
Como trocar de área dentro da Atento?:
#04:
Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador):
#05:
Você sabe como participar de processos do Escalada?:
#06:
Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?:
#07:
Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador):
#08:
O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?:
#09:
Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada
:
#10:
Você sabe o que faz a área de qualidade?:
#11:
Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?:
#12:
Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?**:
**#13: Conhecendo a área Global Systems
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