Assessor Comercial - Sao Paulo, Brasil - etapa

etapa

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O ETAPA é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, do Ensino Infantil ao Ensino Superior.

Responsabilidades e atribuições
Atender e Prospectar Escolar;
Identificar oportunidades de vendas no mercado privado da Educação Básica;
Estabelecer canais de comunicação com os seus mantenedores, bem como os níveis influenciadores e decisores no processo de vendas;
Ações em andamento nos fechamentos de contratos;
Participação em eventos relacionados a escolas parceiras fortalecendo a parceria e imagem da empresa

Requisitos e qualificações
Residir em
Rio Grande do Sul ou
Santa Catarina
Ter atuado com vendas corporativas;
Ter trabalhado com vendas na área educacional será um diferencial;
Superior completo.

Possuir CNH em dia

Prática em estradas e rodovias de todo o país

Disponibilidade para viagens

Informações adicionais
VR

VA

Carro

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Ticket Natalino

Convênio com SESC

O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior.

Nossa Missão:

Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:

Pesquisar métodos mais eficazes e eficientes para a aquisição, desenvolvimento e propagação de valores e conhecimentos;
Estimular o pensamento próprio de cada aluno e cada profissional envolvido no processo educacional;
Propiciar condições para que cada estudante e cada profissional do Grupo realize seus sonhos ou ideais, a fim de contribuir para um mundo melhor, mais democrático e mais justo;
Oferecer apoio a instituições parceiras para que integrem essa missão.

Nossos Valores:

A escola deve manter visão ampla e afastar princípios absolutos que prejudiquem a disseminação do conhecimento e possam promover discriminação ou preconceitos;
A gestão deve buscar eficiência e ser voltada ao aluno, tendo sempre como princípio que a instituição existe para promover o conhecimento e os valores entre seus alunos e colaboradores;
Conquistas e superações devem vir por mérito, fruto do esforço e dedicação;
Transparência e equilíbrio nas regras;
Cumprir compromissos assumidos.