Auxiliar de Departamento Pessoal - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

_ATENÇÃO_:

_ Você tem 12h para finalizar seu cadastro_

Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.

Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

Processar admissão.
Controlar férias e benefícios de funcionários.
Informar a contabilidade, horas extras, atrasos e demais descontos para fechamento da folha, conferindo a folha de pagamento com as informações passadas anteriormente.
Controle de Ponto.
Rescisão.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:

Ensino médio completo.
Imprescindível experiência em escritório contábil na área de DP.
Experiência no sistema Domínio no módulo DP.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Capacidade de análise.
Orientação para resultados.
Trabalho em equipe.
Organização.
Liderança.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

Empresa:
Confidencial

Local de Trabalho:
Salvador-BA

Jornada:
Segunda-feira a quinta-feira: 08:00 às 17:30 e Sexta-feira: 08:00 às 17:00h (1h de intervalo para o almoço).

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 2.250,00 + Alimentação (R$264,00) + Transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais