People Relations - Sao Paulo, Brasil - COSENTINO

COSENTINO

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Mar 6, 2023- Vitória, Brasil, BR
What are we looking for:

Você se juntará a uma empresa:
Com mentalidade internacional e presença em mais de 80 países
Com uma incrível história de crescimento, sustentada por uma inovação extraordinária com produtos como Silestone, Dekton e Sensa by Cosentino
Em que você será capaz de desenvolver sua carreira e desenvolver suas habilidades de liderança

Como Analista de Processos para Pessoas, você terá a oportunidade de desenvolver-se profissionalmente em um ambiente internacional e dinâmico.

Essa posição ocupa uma função generalista e será responsável por construir parceria direta com a Gestão e colaboradores para conduzir uma abordagem consistente quanto à aplicação de políticas, regras e práticas da empresa, ao mesmo tempo em que fornece suporte aos processos de gestão de desempenho.

Além disso, essa posição também será ser responsável por eleger as melhores estratégias para a atração e seleção de profissionais em todos os níveis, executando os processos seletivos de ponta à ponta.

What you will do:

Relações com as Pessoas:

Atuar como ponto de contato e fornecer suporte, orientação à gestão e aos colaboradores em questões de melhoria de desempenho, ações normativas e processos de desligamento.
Identificar e recomendar melhorias de processos adequadas para realizar uma rotina de desempenho eficaz;
Realizar investigações internas apoiando a área de compliance no diagnóstico de problemas para resolução adequada, sob a supervisão da Liderança Senior de RH, mantendo a confidencialidade e a integridade.
Manterse atualizado sobre a legislação e aplicação do ACT;
Gerir os sistemas de suporte de RH conforme a necessidade, garantindo a atualização de dados no SuccessFactors;
Auxiliar na comunicação de benefícios, férias e compensação;
Possuir mindset de colaboração com foco na atuação em equipe.

Requisitos necessários:

Recrutar proativamente para todas as funções, lidando com pesquisas iniciais, triagem telefônica proativa e reportes numéricos e analíticos aos gestores de contratação.
Formatar a descrição do trabalho e o material de divulgação em consonância com o padrão estabelecido.
Construir relacionamento com os gestores para alinhar e conduzir os processos seletivos de dentro dos padrões Cosentino;
Administrar relacionamento com agências de consultoria;

What you need to succeed:

Professional Experience

3+ anos de experiência em Recursos Humanos no Brasil (incluindo experiência com o ciclo completo de recrutamento e atendimento a funcionários de todos os níveis)
Domínio do Pacote Office e (desejável) Success Factors
Idioma: Inglês ou Espanhol (avançado para fluente)

Formação Acadêmica
Necessário

Superior completo em: Psicologia, Administração e afins.

About Cosentino:

Cosentino, o maior produtor mundial de superfícies de quartzo Silestone, é uma empresa familiar. Foca-se no projeto, produção e distribuição de soluções arquitetônicas e decorativas feitas a partir de pedra natural.

Cria e define produtos líderes que são projetados para fornecer soluções inovadoras e funcionais para os espaços domésticos e públicos sob os critérios de design cuidadoso, inovação e respeito ambiental.

O grupo baseou seu desenvolvimento em expansão internacional e um programa de pesquisa inovador, que lhe permite usar a tecnologia mais avançada para obter novos materiais.

A atividade de Cosentino abrange todo o processo de fabricação de pedras naturais, desde a extração e processamento até a instalação de superfícies de quartzo, como bancadas de cozinha e banheiro, revestimento e outros produtos.

Cosentino é empregador de igualdade de oportunidades e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo: a Cosentino está comprometida com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todos os funcionários e de fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio.

Todas as decisões de emprego na Cosentino são baseadas nas necessidades dos negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem levar em conta raça, cor, religião ou crença, origem nacional, social ou étnica, sexo (incluindo gravidez), idade, deficiência física, mental ou sensorial, Status do HIV, orientação sexual, identidade de gênero e/ou expressão, estado de parceria conjugal, civil ou doméstica, serviço militar passado ou presente, histórico médico familiar ou informação genética, estado familiar ou parental, ou qualquer outro status protegido pelas leis ou regulamentos nos locais onde operamos.

Cosentino não tolerará discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características."

Job Segment:
SEM, Marketing