Analista de Recursos Humanos Sr - Sao Paulo, Brasil - DHL

DHL

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Descrição da vaga:

Atuar nas atividades de Recursos Humanos, relacionadas às rotinas de administração de pessoal, bem como orientar, informar e esclarecer dúvidas em geral.

Requisitos e Responsabilidades:

Quais são os requisitos?

Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins. Desejável Pós Graduação / Especialização;
Boa comunicação;
Rotinas de administração de Pessoal;
Treinamento e Desenvolvimento;
Recrutamento e seleção.

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:

Analisar demanda operacional, entendendo a necessidade de contratação de novos recursos;
Agendar processos seletivos para manter um banco de talento ativos para atendimento de demanda emergencial;
Acompanhar reunião de labor;
Responsável pelo cumprimento e reporte das Cotas (Aprendiz e PCD);
Responsável pelo atendimento aos temporários;
Realizar o fechamento das consultorias para pagamento mensal;
Suporte aos gestores em abertura de vagas no Lumesse Talent Link;
Abertura de Iproc e acompanhamento dos pagamentos;
Responsável pela abertura e acompanhamento dos processos internos.
Conduzir Integração de novos colaboradores;
Controlar, processar, colher assinaturas e arquivar férias;
Mapear, analisar e providenciar documentação para rescisões e homologação;
Suportar as admissões/conferencia de documentos pessoais e recolhimento de assinatura de contratos;
Analisar, fazer pedidos de diferenças e conferir a folha de pagamento mensal;
Conduzir afastamentos e licenças/parametrização do sistema e auxílio aos gestores;
Dar suporte sobre legislação trabalhista, atuando como preposto;
Dar suporte aos gestores quanto à manutenção do ponto e frequência dos colaboradores;
Garantir a administração do sistema de ponto tratando as informações e garantindo os espelhos assinados
Atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas;
Providenciar confecção e conferir os crachás de acesso à empresa;
Elaborar os cartões de aniversariantes do mês.
Dar apoio aos programas da qualidade
Programa Radar / Auditorias;
Divulgar e garantir o acontecimento dos programas de RH, papo 10, canal aberto, Town Hall;
Analisar e divulgar indicadores de performance de treinamento, controlar KPIs, fazer levantamento das necessidades, ministrar treinamentos, atualizar matrizes conforme procedimento, elaborar agenda mensal para garantir os treinamentos;
Administração, controle e conferencias dos benefícios (Convênios médico e odontológico, Transporte, Refeição);
Fazer rateio de valores entre as áreas;
Ministrar treinamentos para gestores e colaboradores, conforme suas atribuições e matriz de treinamento;
Garantir a documentação em prontuário do colaborador de modo a atender as fiscalizações e auditorias;
Dar suporte aos temas ligados a Responsabilidade Social;

Benefício -Você vai encontrar aqui:

Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);
Seguro de Vida;
Gympass (Rede credenciada de diversas academias);
Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desen**volver suas capacidades ao máximo.