Gerente de Change Management - Estado de São Paulo, Brasil - EY

Empresa verificada

Estado de São Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você.

E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A oportunidade:

Buscamos um/a Gerente de Change Mangement, você irá atuar juntamente com o Escritório de Projetos e Mudanças que reconhece as pessoas como parte de uma estratégia integrada de negócios.

Por isso, a área emprega as melhores práticas e metodologias com o objetivo de melhor suportar nossos clientes internos e atuar como viabilizador de transformações internas na organização.

O profissional terá oportunidade de fazer parte da construção de uma nova área, atuar em uma excelente empresa, com grandes desafios em um ambiente competitivo, dinâmico e de muito aprendizado.

Você terá a oportunidade de atuar em um time multidisciplinar, inclusivo e colaborativo. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações.

Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.

Suas principais responsabilidades:

Atuar como especialista dentro do escritório de projetos participando de projetos de Gestão da Mudanças, suportando EY em iniciativas de transformação;
Desenvolver, implementar metodologia e ferramentas de gestão da mudança;
Planejar e executar as atividades de Gestão da Mudança: gestão e engajamento dos stakeholders, impactos organizacionais, estruturação e condução de ações de comunicação e capacitação, bem como demais necessidades para a viabilização da adoção de uma mudança;
Suportar os Gerentes de Projetos na definição das estratégias de Gestão da Mudança; Bons conhecimentos em métricas e KPIs;
Desenvolver KPIs para acompanhamento do sucesso das ações de Gestão da mudança;
Apoiar na elaboração do status Report e mantêlo atualizado semanalmente;
Conduzir reuniões periódicas de status para acompanhar o a evolução das atividades de gestão da mudança, provendo transparência e agilidade para tomada de decisões;
Atuar como consultor interno para que as metodologias e melhores práticas de gestão da mudança sejam aplicadas;

Para esta posição, você deve ter:

Formação Completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins;
Conhecimento intermediária/avançada em Excel e Power Point;
Conhecimento em Sharepoint;
Experiência prévia em Gestão da Mudança e Gestão de Projetos;
Inglês avançado, irá utilizar em reuniões e alinhamentos com Sócios e time Global;
Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança, Sólida compreensão de como os indivíduos passam por um processo de mudança;
Experiência em construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos;
Experiência em Liderar equipes multidisciplinares;
Experiência em Gerenciamento de conflitos;
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (waterfall e ágil);

Também é Desejável:

Certificação em Gestão da Mudança (Prosci) e/ou HCP/HCMBOK

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

O que nós oferecemos:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho

Além disso, oferecemos:

Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
Programa EY Badges programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor

Sobre a EY:

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor.

Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade c