Gerente de Projetos - Sao Paulo, Brasil - DATASIDE

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 2 dias

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Papel na empresa:


Construir pipeline de dados entregando modelo de dados nas camadas Bronze, Silver, Gold para o time de negócios ter capacidade de analisar dados e tomar decisoes.


Responsabilidades:


  • Calcular e gerenciar free capacity.
  • Melhor aproveitamento de recursos conforme a free capacity.
  • Paralelizar recursos em projetos diferentes.
  • Alocar membros da equipe de forma eficiente, considerando habilidades, disponibilidade e necessidades do projeto.
  • Lidar com conflitos de recursos entre projetos, identificando soluções para alocar recursos de forma equitativa.
  • Desenvolver um plano de recursos detalhando as necessidades para o projeto.
  • Identificar oportunidades para otimizar o uso de recursos, reduzindo desperdícios e redundâncias.
  • Monitorar a capacidade da equipe e dos recursos ao longo do tempo.
  • Conhecimento e gestão de OKRs.
  • Auxiliar coordenador na elaboração de OKRs/PDIs.
  • Identificar e gerenciar riscos que possam afetar a consecução dos resultadoschave.
  • Usar feedback da operação e dos resultadoschave para impulsionar a melhoria contínua no projeto.
  • Promover a transparência em relação aos OKRs do projeto.
  • Familiarizarse com ferramentas de gerenciamento de OKRs.
  • Gerir risco com metodologias de gestão de risco.
  • Elaborar planos de ação para mitigação de riscos.
  • Identificar proativamente os riscos potenciais que podem afetar o projeto.
  • Fomentar uma cultura organizacional que valorize a gestão proativa de riscos.
  • Comunicar eficazmente os riscos e as estratégias de resposta a todas as partes interessadas.
  • Monitorar continuamente os riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
  • Promover reuniões para refinamento de demandas futuras.
  • Criação de estórias de usuários.
  • Domínio dos conceitos DoD/DoR/Sprint Goal.
  • Trabalhar com a equipe para priorizar os itens do backlog com base em valor, dependências e necessidades do projeto.
  • Colaborar com os membros da equipe para refinar os requisitos do projeto.
  • Facilitar sessões de estimativa para atribuir tamanhos ou pontos de complexidade aos itens do backlog.
  • Manter as partes interessadas informadas sobre o progresso e as decisões de refinamento de backlog.
  • Identificar e gerenciar dependências entre itens do backlog e outros projetos ou equipes.
  • Manter o backlog atualizado à medida que novas informações e mudanças surgem.
  • Trabalhar com a equipe para planejar sprints ou ciclos de desenvolvimento com base nos itens priorizados do backlog.
  • Lidar com mudanças no backlog de forma controlada, avaliando o impacto nas entregas e ajustando o planejamento conforme necessário.

Requisitos:


  • Conhecimento em cálculo e gestão de capacidade.
  • Habilidade de otimizar o uso de recursos.
  • Experiência em alocação eficiente de membros de equipe.
  • Habilidade em lidar com conflitos de recursos entre projetos.
  • Conhecimento em elaboração de planos de recursos.
  • Familiaridade com ferramentas de modelagem de dados.
  • Experiência em gestão proativa de riscos.
  • Conhecimento em elaboração de planos de ação para mitigação de riscos.
  • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de OKRs.
  • Experiência em comunicação eficaz de riscos e estratégias de resposta.
  • Familiaridade com ferramentas e software de gerenciamento de OKRs.
  • Experiência em refinamento de demandas futuras.
  • Habilidade em criação de estórias de usuários.
  • Domínio dos conceitos DoD/DoR/Sprint Goal.
  • Experiência em priorização de itens do backlog.
  • Habilidade em facilitar sessões de estimativa.
  • Conhecimento em gerenciamento de dependências entre itens do backlog e outros projetos ou equipes.
  • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de backlog.
  • Experiência em liderança estratégica e negociação avançada.
  • Conhecimento em PNL e comunicação eficaz com partes interessadas.
  • Experiência em gerenciamento de mudanças e conflitossadas.

Diferenciais:


  • Certificação em gestão de projetos.
  • Experiência anterior em funções similares.
  • Conhecimento avançado em ferramentas específicas da área.
  • Participação em treinamentos relevantes.
  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
  • Certificações específicas da indústria.
  • Contribuições significativas para a melhoria de processos.
  • Experiência em gestão de projetos complexos.
  • Conhecimento avançado em metodologias ágeis.
  • Habilidades avançadas de resolução de problemas.
  • Experiência internacional em projetos similares.

Nossos Incentivos:


  • Auxílio médico;
  • Gympass;
  • Auxílio terapia;
  • Teleatendimento em Nutrição;
  • Seguro de vida (R$125.000,00);
  • Day off no dia do aniversário;
  • Descanso remunerado;
  • PJ Safe;
  • Parceria com instituições de ensino com desconto em cursos (Anhanguera e FIAP);
  • Gameficação interna (troque ações por prêmios);
  • Acesso a nossa plataforma de cursos SideSchool;
  • English Club;
  • Reembolso + Bônus por certificação.
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