Analista RH I - Porto Alegre, Brasil - ANDRITZ AG

ANDRITZ AG

Empresa verificada

Porto Alegre, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Família de Cargo:
Human Resources- Unidade de negócios: Pulp & Paper - Service- Localização: Porto Alegre, RS, BR- Local de trabalho: Porto Alegre - RS- Tipo de localização: Office Location / Office-based- Tipo de contrato: Turno Integral- Descrição:

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A
ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão:
Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?

Parceria:
Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas:
Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da
ANDRITZ?

Versatilidade:
Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade

Como
Analista de RH - R&S, você terá como principais responsabilidades:

Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis;
Identificar demandas de elaboração de perfis de cargos necessários para a Sindus Andritz, de forma coordenada com a área de remuneração/Carreiras e diversas áreas funcionais;
Conduzir os processos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade, fazendo as entrevistas coletivas e individuais e dinâmicas de grupo (cases);
Realizar Avaliações Psicológicas com base na bateria de testes utilizados pela empresa;
Criar e manter os indicadores de Recrutamento e Seleção e controles internos devidamente atualizados;
Realizar pesquisa e análise de mercado, por meio de redes de relacionamento (fornecedores, empresas, parceiros, clientes), das melhores práticas de recrutamento e atração de talentos (metodologia, processos, ferramentas);
Seleção por competências;
Aplicação e análise de inventários, testes psicológicos e comportamentais;
Ferramentas de Seleção;
Inglês em nível intermediário.

Esperamos que você tenha a seguinte
formação: