Tuper - Joinville, Brasil - IEL

IEL

Empresa verificada

Joinville, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Irá atuar na empresa Tuper, desenvolvendo o Projeto: "Desenvolvimento de estratégias para adequação do programa de treinamentos e capacitações da Tuper "

Requisitos:

Formação:
Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia e afins. - Experiência em elaboração de programas de capacitação e treinamento organizacional;

Conhecimento de treinamentos técnicos que envolvam: ferramentas da qualidade, core tools, normas (ISO, IATF, API), desenhos e instrumentos de medição;
Excel e Google Planilhas.

Diferenciais:

Experiência na área de qualidade e engenharia

Atividades/Responsabilidades:

Realizar pesquisa na literatura sobre treinamentos para capacitação profissional, trilhas de carreira, assim como estratégias de personalização de treinamentos já consolidadas na literatura;
Diagnosticar a situação atual do sistema de treinamentos da Tuper: caracterizar os treinamentos atuais e identificar as principais dificuldades;
Realizar o mapeamento dos cargos e dos postos de trabalho da Tuper, com o detalhamento do perfil exigido para ocupação dos respectivos cargos: atividades desempenhadas, competências básicas necessárias e certificações obrigatórias para a ocupação dos cargos;
Analisar o portfólio atual dos treinamentos da Tuper, identificando: os treinamentos a serem mantidos e os treinamentos a serem descontinuados;
Propor atualizações aos treinamentos já ofertados pela Tuper, de modo a tornálos mais aderentes e assertivos e descrever para cada treinamento informações detalhadas (como carga horária, custo, benefícios, etc.);
Com auxílio dos gestores das áreas, para cada cargo/posto de trabalho classificar os treinamentos em três grupos:
Obrigatórios (treinamentos exigidos por lei para a execução da função);
Desejáveis (treinamentos não obrigatórios, mas recomendados pela gerência para a execução da função);
Opcionais (treinamentos facultativos à motivação do colaborador);
Validação da estrutura proposta para o direcionamento de treinamentos, perante um grupo focado de especialistas de Recursos Humanos e gestores da Tuper;

Escolaridade Mínima:
Ensino Superior