Analista de Recursos Humanos - Campo Magro, Brasil - FESTA SHOW IMPORTACAO E DISTRIBUICAO LTDA

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Junte-se à nossa equipe e faça a diferença na vida dos nossos colaboradores


Estamos buscando um profissional dinâmico, proativo e com excelentes habilidades de comunicação para assumir a vaga de Analista de Recursos Humanos.


Responsabilidades:


  • Recrutamento e Seleção:
  • Auxiliar na identificação de necessidade de pessoal da empresa;
  • Criar e divulgar anúncios de vagas;
  • Auxiliar na triagem dos currículos e na realização de entrevistas;
  • Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.
  • Admissão e Integração:
  • Coordenar o processo de admissão, preparando documentos e orientando novos colaboradores sobre políticas e procedimentos;
  • Assegurar que todos os documentos necessários, como contratos e formulários fiscais, estejam devidamente preenchidos.
  • Ponto Eletrônico e Controle de Jornada:
  • Supervisionar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão nos registros de horas trabalhadas;
  • Monitorar e garantir a conformidade com políticas de controle de jornada.

Gestão de Pessoas:

  • Manter o cadastro de colaboradores atualizado;
  • Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de RH;
  • Acompanhar as questões trabalhistas e legais.
  • Benefícios e Remuneração:
  • Administrar o plano de benefícios da empresa;
  • Zelar pelos direitos trabalhistas dos colaboradores.
  • Comunicação e Relacionamento:
  • Manter comunicação clara e transparente com os colaboradores;
  • Promover o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa;
  • Representar a empresa em órgãos públicos e sindicatos.

Requisitos:


  • Formação:
  • Superior em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Conhecimentos:
  • Legislação trabalhista e previdenciária;
  • Recrutamento e seleção;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Gestão de pessoas;
  • Administração de benefícios;
  • Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Habilidades:
  • Comunicação eficaz;
  • Proatividade;
  • Organização;
  • Criatividade;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas;
  • Orientação para resultados.
  • Competências Comportamentais:
  • Comprometimento com a organização: Agir com ética, responsabilidade e profissionalismo, buscando sempre o melhor para a empresa.
  • Orientação para resultados: Alcançar metas e objetivos de forma eficiente e eficaz.
  • Trabalho em equipe: Cooperar com os demais colaboradores para o sucesso da equipe.
  • Comunicação eficaz: Expressarse de forma clara, concisa e objetiva, tanto na comunicação oral quanto escrita.
  • Proatividade: Anteciparse às necessidades da empresa e dos colaboradores, buscando soluções inovadoras para os problemas.
  • Resiliência: Manter a calma e o foco em situações desafiadoras.
  • Flexibilidade: Adaptarse a mudanças e novos desafios.

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