Analista de Recursos Humanos - Natal, Brasil - Principal

Principal

Empresa verificada

Natal, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Dois A é a maior empresa de construção que atua em Obras de infraestrutura urbana, viária e de energias renováveis; Incorporações e construções imobiliárias; fabricação e montagem de torres eólicas de concreto e serviços de manutenção de parques eólicos.

Temos obras concluídas e em andamento nos estados de Rio Grande do Norte, Piauí, Bahia e Paraíba. Pelo segundo ano consecutivo, somos uma empresa certificada com o selo GPTW. Isso significa que fomos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar.

Assumimos um compromisso com a comunidade de contribuir positivamente para o seu fortalecimento, reforçado pela prática dos nossos valores. Cultivamos uma cultura focada na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Nessa perspectiva, essa vaga também é direcionada para pessoas com deficiência (PCD).

Se identifica com nosso negócio? Cadastre seu curriculum para a vaga de
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional e boa sorte Nosso processo seletivo agora é digital e você pode realizá-lo de onde estiver.

Quais as Responsabilidades do cargo?
Elaborar, analisar e executar planos/ações relacionadas aos processos e rotinas da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Requisitos

Mínimo de 2 (dois) anos de experiência na área de Recursos Humanos/Desenvolvimento organizacional;
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência com Gestão de clima organizacional;
Vivência com o processo de avaliação de desempenho e feedback;
Sólida experiência com Recrutamento & Seleção;
Vivência com fechamento de indicadores estratégicos do setor;
Conhecimento avançado em Excel.

Conhecimentos desejados

Experiência em acompanhamento de projetos;
Vivência com o sistema TOTVS;
Aplicação de GPTW;
Domínio intermediário do CANVA.

Para isso, no dia-a-dia você irá:

Atuar em todas as etapas do processo de R&S;
Manter atualizadas as informações da página de carreiras;
Efetuar a integração de novos colaboradores (Onboarding);
Sugerir/acompanhar indicadores de performance da área e propor ações de correção/melhoria;
Atuar, em conjunto com o gestor, na elaboração de políticas, normas e procedimentos da área;
Elaborar ou contribuir na elaboração de Projetos da área;
Contribuir na implantação, gestão e revisão do plano de cargos, carreiras e remuneração
PCCR;
Identificar as necessidades, bem como contribuir na elaboração e monitoramento das ações voltadas para o processo de Avaliação de Desempenho e desenvolvimento de pessoas;
Atuar no processo gestão da pesquisa de clima, desde a aplicação até o desdobramento das ações;
Fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional, através de ações de endomarketing;
Propor/elaborar ações e/ou projetos de qualidade de vida para garantir o bemestar dos colaboradores;
Elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação;
Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do gestor.

Com inovação, dedicação e compromisso, construiremos o futuro juntos