Gerente Regional - Fortaleza, Brasil - AGIRH Consultoria Organizacional

AGIRH Consultoria Organizacional
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Empresa verificada
Fortaleza, Brasil

há 1 mês

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Nível:
Gerente


Cursos de:
Adm. Aplicada e Gestão Empresarial,Administração,adm em processos gerencias,Administração com Enfase em processos Gerenciais,Adm. de Empresas com ênfase em Marketing,Administação com Enfâse em Marketing,Adm/Gestão de Negócios


Escolaridade:
Graduação - Completo


Tipo de contrato:

PJ

Jornada de trabalho: 44 Horas semanais


Responsabilidades e Experiências desejáveis:


Requisitos:


Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas afins; Sólida experiência no varejo; Especialização completa ou cursando em Gestão de Negócios e/ou Gestão de Pessoas e Liderança e/ou Gestão Financeira e/ou Economia e Finanças (DESEJÁVEL).


ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:


Garantir apoio estratégico e cumprimento do modelo de gestão operacional realizando visitas nas filiais para tomadas de decisões estratégicas e direcionamentos juntos às gerências; Gerenciar e analisar o quadro padrão de pessoas por lojas para tomadas de decisões e ações como movimentações, mudanças, ajustes e reajustes garantindo a otimização da produtividade das equipes e redução de despesas; Propor o orçamento para os processos de operações sob sua responsabilidade e submete à diretoria; Garantir a entrega dos resultados do negócio, conforme planejamento estratégico e orçamento aprovado, gerando aumento de lucratividade e uma melhor eficiência da operação; Identificar oportunidades de inovação em produtos/serviços e submete à diretoria; Promover a melhoria contínua (redução de despesas; aumento de eficiência) nos processos sob sua responsabilidade.

Acompanhar a execução dos indicadores e do orçamento e reporta o avanço nas reuniões mensais; Acompanhar a execução de ações focadas no nível de serviço e na experiência de compra do cliente; Realizar pesquisa de mercado e novas práticas; Assegurar o desempenho de uma equipe de alta performance, orienta, promove feedback e reconhece o desempenho de seus reportes diretos; Aprovar a contratação, dispensa e realizar movimentação de membros da equipe em decisão compartilhada com diretoria e RH; Zelar pela imagem corporativa e valorização da marca.


REMUNERAÇÃO | BENEFÍCIOS:

Remuneração Compatível com o Mercado (Contratação
PJ); Ajuda de Custo (Combustível); Day Off de Aniversário.

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