Analista Performance Sr. - Sao Paulo, Brasil - UOL EdTech

UOL EdTech

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos em busca de pessoas
apaixonadas por
educação e
tecnologia

Queremos que você saiba atuar em um ambiente que exige a união de
múltiplas competências e
experiências e com
foco no resultado para deixarmos nosso legado no mundo.

Se você, assim como nós, tem paixão por educação e tecnologia, o UOL EdTech é para você

Confira essa oportunidade e vem ser #EdTecher

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar mídias.
Realizar contato com veículos de mídia online.
Gerir investimentos de mídia.
Elaborar relatório de resultados de mídia.
Realizar contato com agência parceira.
Gerenciar o time de performance do squad que fará parte.
Facilitar treinamentos internos para desenvolvimento do time de performance.

Requisitos e qualificações

Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas.
Domínio das principais ferramentas de mídia online (Meta e Google).
Conhecimento em Google Analytics.
Conhecimento de mídias diversificadas (Bing, Criteo,TikTok etc.).
Excel e PowerPoint intermediário.

Somos uma empresa que transforma vidas com educação por meio da tecnologia oferecendo um ecossistema completo com soluções para estudantes, instituições de ensino e empresas.

Trabalhamos duro para oferecer a melhor experiência de aprendizagem digital contribuindo para remover obstáculos, ampliando o acesso à uma educação de qualidade e deixando nosso legado no mundo.

O UOL EdTech faz parte do Grupo UOL, uma empresa 100% brasileira e que revoluciona o universo digital desde 1996 e desse legado, carregamos a credibilidade, o pioneirismo e a inovação em nosso DNA.

Conheça nosso ecossistema
Oferecemos um ecossistema completo para educação que transforma vidas Nossas verticais de negócio são:

**Para Estudantes**: oferecemos a maior plataforma de estudos online, facilitando diariamente o acesso ao conhecimento, empoderamento e transformando o futuro das pessoas. No Brasil, utilizamos a marca Passei Direto e no restante do mundo a marca Studenta.

- **Para Empresas**:temos duas frentes de atuação, com a Learning.
Rocks oferecemos uma solução completa para atender as necessidades de treinamento das empresas, unindo tecnologia e conteúdo multiformatos. Já com a Qulture.
Rocks apoiamos empresas a destravarem o potencial dos seus times, com uma plataforma de gestão de pessoas e desempenho.
- **Para Instituições de Ensino**: somos o parceiro tecnológico de grandes universidades nas ofertas de cursos de especialização 100% online, captando estudantes no Brasil e no mundo.

Somos apaixonados por educação e tecnologia
A tecnologia é nosso combustível estamos sempre em busca de soluções disruptivas e tecnológicas que nos ajudem a romper barreiras para levar nossas soluções em educação para qualquer canto do mundo

O coletivo é mais forte que o indivíduo
Estamos sempre em busca do melhor resultado, mesmo que tenhamos que mudar a rota. Estamos na jornada de longo prazo, criando um negócio perene e de alto impacto. Somos #EdTechers e esse é o nosso jeito de ser e fazer

Nossas diferenças de somam para fazer valer nosso propósito

Acreditamos na diversidade e pluralidade das pessoas para atingir resultados incríveis Por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual/afetiva, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Conheça os benefícios de ser #EdTecher
Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:

Vale-alimentação e/ou refeição.
Plano de saúde e odontológico.
Seguro de vida.
Parceria com TotalPass, Gympass e ZenKlub.
Licença maternidade e paternidade estendidas.
Auxíliocreche.
Descontos de até 50% em pósgraduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais, dá uma olhada:

No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.

- #TáDeParabéns: Day off no aniversário.

Baby gift: presente para recémnascidos.

Saiba como funciona nosso processo seletivo
Nem todos os processos seguem o mesmo formato.

Mas, a grande maioria segue um andamento parecido:

Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy).
Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção.
Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um batepapo técnico com o time.
Entrevista com a liderança da área.

Temos uma dica importante para você
E aí, vamos transformar vidas com educação por meio da tecnologia?

**Vem ser #EdTecher