Gerente Administrativo - Rio de Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Empresa que há mais de 30 anos se faz presente no seguimento de distribuição de alimentos, fazendo o impossível para colocar produtos de qualidade comprovada na mesa das pessoas.

Esta vaga requer o conhecimento das políticas, procedimentos e regulamentos dos programas administrativos e departamentais.

Responsabilidades e atribuições

Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento;
Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, controladoria, departamentos pessoal, administrativo e logística;
Gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas;
Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões;
Apresentar relatório de informações gerenciais e cenários futuros da organização;
Coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho;
Avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos concluídos;
Assegurar que sejam mantidas boas relações e condições de trabalho;
Manter registros e preparar relatórios;
Executar planos e políticas organizacionais;
Desenvolver recomendações orçamentárias para despesas operacionais, serviços pessoais e equipamentos;
Supervisionar atividades de planejamento gerencial, como análises, estudos de organização, fluxo de trabalho, simplificação de sistemas e procedimentos para contabilidade e finanças;
Supervisionar a revisão de regras, regulamentos e procedimentos para atender às mudanças na lei e na política interna da empresa;
Análise complexas de dados financeiros;
Análise de fatos e precedentes na tomada de decisões administrativas.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, contábeis ou Economia.
Pósgraduação em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Empresarial.

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Experiência como Gerente Administrativo no segmento de atacado ou varejo, transportadora.

Informações adicionais

Alimentação no local;
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Horário de trabalho: 06h às 15h (seg. a sexta) e sábados a cada 15 dias, 06 às 10h.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.