Analista de Planejamento e Performance Sr - Curitiba, Brasil - MadeiraMadeira

MadeiraMadeira

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A área de Performance tem como objetivo disseminar o foco em resultados em toda a organização, promovendo mudanças de mentalidade e comportamento necessárias para o sucesso da MadeiraMadeira.

Participamos do desdobramento dos objetivos estratégicos, com a construção, o cascateamento, o acompanhamento e a apuração assertiva de metas.

Atuamos junto às áreas especialistas, para alavancar o entendimento e o engajamento de todos com os objetivos da companhia, fomentando o atingimento de resultados através do gerenciamento da rotina, implementação de metodologias ágeis e tradicionais e iniciativas e projetos estratégicos.

Sua principal
missão será atuar no ciclo de desdobramento de metas da companhia apoiando desde o desdobramento até a apuração das metas e na governança de todo o ciclo, reforçando junto as áreas a cultura de gestão para resultados na Cia.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir, em conjunto com a área, o Ciclo de Desdobramento de Metas anualmente, garantindo acuracidade das informações e entendimento de todas as áreas e líderes;
Apurar indicadores e divulgar os quadros de metas dentro do prazo estabelecido;
Realizar análises críticas dos resultados, entendendo a fundo cada um dos indicadores da Cia. com o intuito de avaliar se refletem de fato a realidade;
Atuar como apoio interno de Gestão com alta proximidade dos gestores das áreas, apoiando na consolidação da área de Planejamento e Gestão como uma área protagonista em busca da melhoria contínua dos processos e gestão de indicadores;
Apoiar na consolidação da cultura de gestão para resultados na Cia, sendo multiplicador das ferramentas de medição e análises como PDCA, OKR, entre outros através de treinamentos, por exemplo;
Apoiar no processo de elaboração e desdobramento do Planejamento Estratégico da Cia;
Participar de análises e proposição de ações de melhoria para indicadores com baixa performance, em parceria com as áreas, afim de identificar e apoiar na alavancagem das metas;
Desenvolver ferramentas de gestão (relatórios, dashboard, Book ́s, entre outros) com o objetivo de auxiliar o controle de indicadores da Cia;
Atuar com Foco em melhoria contínua dos processos / ferramentas da área (apuração de resultados, relatórios gerenciais, entre outros;
Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio e a critério do Gestor.

Requisitos e qualificações Competências Comportamentais**:

Boa comunicação
Interação com outras áreas
Saber liderar sem possuir conexão hierárquica direta

Competências Técnicas:

Excel Avançado;
Informática (Pacote Office);
Power BI;
Sharepoint;
Metodologia e ferramentas de Gestão (GRD, GPD, PDCA, OKR, SDCA, sistemática de reunião de performance, metas SMART);
Metodologia e ferramentas de (Diagrama de Ishikawa, fluxogramas, Kaizen, Lean Six Sigma).

Formação:
Superior em Engenharia/Administração;

Diferenciais:

Experiência em gestão
Experiência na área de Tech

Informações adicionais Benefícios**:

Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios
Gympass;
Plano de saúde Unimed Nacional (sem coparticipação);
Plano odontológico Amil Dental (sem coparticipação);
Seguro de Vida
Prudential.

Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:

Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet
(para quem está em home office durante a pandemia):
Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
No dress code (exceto EPIs de segurança);
Horário semiflexível;
Programa de Orientação Pessoal;

Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover

Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido.

Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino.

Temos
obsessão pelo Cliente:

-
Time em Primeiro Lugar, sempre
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Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance:

Temos
objetivos claros:
Somos um time
resiliente:
Trabalhamos com
agilidade na execução:
Temos
Curiosidade, Inconformismo e Atitude:

-
Inovamos e Simplificamos:

Fazemos
mais com menos:
A
Comunicação Permanente nos leva mais longe

-
Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
-
Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço
**Diversidade, Inclusão e Pertencimento
Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o
Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa