Analista Supply Planning Pl - Mairinque, Brasil - Cargill

Cargill

Empresa verificada

Mairinque, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O/A Analista Supply Planning PL irá atuar com o balanceamento do estoque de produto acabado tendo como objetivo o atendimento do negócio bem como dar suporte para definição e manutenção de políticas de estoques.

Buscamos um profissional com habilidades de negociação e capacidade analítica de dados e disposto a fazer parte de um time multifuncional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Analisar dados, incluindo informação de planejamento (material, capacidade, inventário, previsão) e preparar relatórios de gestão consolidados, recomendando ações para melhorar a execução da cadeia de abastecimento;
Crie e publique um plano de requisitos de produção com base no plano de fornecimento mestre publicado;
Analisar dados de inventário para identificar tendências e tornálo previsível para tomada de decisão;
Manter dados relevantes para as atividades de planejamento de produção, incluindo lote mínimo de compra, estoque de segurança, fornecedor, calendário de planejamento, dados de materiais e disponibilidade;
Elaborar o plano mestre de produção (MPS) e acompanhar a execução junto às áreas de suporte, analisando e comunicando desvios ou oportunidades;
Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

Superior em engenharias, administração ou correlatas;
Usuário competente de Excel e Power BI;
Experiência em processos de Supply Planning;
Conhecimentos de SAP.

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

Vivência em planejamento de tollers nacionais e importados;
SAP IBP;
Inglês e/ou Espanhol intermediário;
Formação Apics.

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.

Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou se optar por não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregados não vacinados (exemplo:
uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).