Assistente Administrativa Dp - Porto Alegre, Brasil - CENTRAL CRED

CENTRAL CRED

Empresa verificada

Porto Alegre, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Realizar processos de recrutamento e seleção;
Admissões, incluindo a qualificação cadastral para o eSocial.

Cálculos rescisórios e GRRF.
Pedidos e controle dos benefícios.
Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores
Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
Lançamentos para a folha de pagamento.
Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.
Processo de recrutamento e seleção de pessoal, admissão e integração.
Processo demissional.
Planejamento e manutenção de plano de cargos e salários e descrição de funções.
Orçamento, compra e controle de benefícios.
Controle de jornada. Sistemas Secculum e Ponto Mais.
Confecção de planilha de variáveis para folha de pagamento.
Controle de adiantamentos mensais, de férias e de 13o.
Planejamento e controle de Treinamentos e Desenvolvimentos
Assessoramento a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
Organização de eventos corporativos mensais e anuais, internos e externos.
Planejar, executar e aprimorar o processo de comunicação interna, através da elaboração de informativos, editais, reuniões, etc, certificandose que estes processos estão atingindo os objetivos propostos.
Coordenar e dar suporte aos setores de Recepção, Serviços Gerais e T.I. da empresa.
Realizar pesquisa de clima organizacional, avaliações de desempenho e avaliações de contrato de experiência.
Controlar renovações de contrato de experiência e contratos de estagiários
Planejar e controlar cronograma de férias, juntamente com gerências e direção.
Controlar e administrar PCMSO da empresa.
Organizar arquivos de RH e DP.
Atualizar cadastros dos funcionários.
Elaborar manual de procedimentos da empresa e setores.
Dar suporte direto a Direção da empresa.
Comunicação interna.
Auxílio em treinamentos externos.
Admissões, incluindo informações a qualificação cadastral para o eSocial.
Cálculos rescisórios e GRRF.
Pedidos e controle dos benefícios.
Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores

Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
Lançamentos para a folha de pagamento.
Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.

Requisitos:

Curso Superior RH, Administração ou afins; Experiência em rotinas de RH/DP (apoio escritório contábil externo); Recrutamento & Seleção; Rotinas de ponto eletrônico; Exames médicos; Integração; Conferência folha de pagamento; Gestão benefícios.

A Empresa oferece:

Clt
Plano odontológico
VR
VT
Cozinha no local

Escolaridade Mínima:
Ensino Superior