Analista de Relações Humanas Pl - Belo Horizonte, Brasil - GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS SA

GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS SA

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Relações Trabalhistas e Serviço Social, garantindo o desenvolvimento dos empregados para o alcance dos resultados.

Atividades:

Executar atividades relacionadas à operacionalização dos Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Acompanhamento e Feedback de Profissionais, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e correlatos conforme procedimentos formalizados no Sistema Integrado, objetivando o atendimento às unidades de negócio.
Realizar a gestão de treinamentos de desenvolvimento, treinamentos técnicos obrigatórios, operacionais e comportamentais, buscando fornecedores, agendando e registrando a realização destes treianmento.
Controlar e acompanhar as avaliações de desempenho anualmente, bem como o plano de desenvolvimento originado das avaliações.
Monitorar programas de capacitação, formação e desenvolvimento de mão de obra qualificada em atendimento aos negócios da empresa, levantando dados advindos das avaliações e acompanhamento internos, e a partir daí providenciar a capacitação conforme os gaps identificados.
Controlar e manter atualizado o programa de Cargos e Salários da empresa, seguindo as normas e os procedimentos e divulgando o plano aos empregados, objetivando orientar gestores e empregados nas diretrizes da empresa.
Apoiar às lideranças e o setor Jurídico, identificando possíveis riscos de passivos trabalhistas, buscando mitigálos.
Realizar eventos comemorativos e campanhas de comunicação interna, objetivando integrar e fomentar um bom clima organizacional.
Monitorar os custos referentes aos Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e correlatos, objetivando cumprimento do plano orçamentário.
Acompanhar os Programas de Bolsa de Estudos, Estágios, Menor Aprendiz, Trainees, Cursos de Línguas Estrangeiras, Supletivo e outros relacionados à área de desenvolvimento humano oferecidos pela empresa, fazendo os controles pertinentes às questões legais de cada um, bem como os respectivos critérios quanto a concessões e de permanência dos profissionais.
Realizar acolhimento dos empregados, quando necessário, orientandoos e encaminhandoos para outros processos.

Benefícios: