Assistente de Recursos Humanos - Palhoca, Brasil - Brasil Atacadista

Brasil Atacadista

Empresa verificada

Palhoca, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Atividades a executar:

Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores;
Administrar pessoal;
Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados;
Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;
Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes;
Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios;
Administrar as atividades do Departamento Pessoal, conferência e informações da folha de pagamento, férias, lançamentos de registro ponto, informativos de rescisão, vale transporte, cartão convênio colaboradores;
Auxiliar na coordenação de atividades de medicina e segurança no trabalho;
Requisitar ao SESMT os EPI necessários ao novos colaboradores e aos pedidos de substituição/reposição destes;
Apoiar a gestão da CIPA e dar suporte as suas reuniões;
Preparar processos, seguindo orientação de seu superior hierárquico, com documentos, informações, transcrição de dados e anotações;
Efetuar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários;
Manter os meios de divulgação de informações atualizadas;
Auxiliar na organização de arquivos, serviços de digitação, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação;
Recepcionar novos colaboradores, realizar a integração e aplicação das Ordens de Serviço e manuais de orientação da empresa, apresentando a empresa, funcionamento e demais atividades e espaços de uso; Características/ Requisitos/ Impeditivos/ Obrigatoriedade do Candidato:
Engajamento, motivação e pró atividade;
Comprometimento;
Assiduidade;
Comunicação;
Organização;
Empatia;
Relacionamento interpessoal;
Espírito de equipe;
Saiba trabalhar sob pressão e com metas;
Agilidade na resolução de problemas;
Experiência na área;

Pacote Office.

Conhecimento no sistema Sênior (Controle de Ponto, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina)
Formação ou cursando, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

Escolaridade Mínima:
Ensino Superior