Analista de Fsqr Sr - Ponta Grossa, Brasil - Cargill

Cargill
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Empresa verificada
Ponta Grossa, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

PROPÓSITO E IMPACTO NO TRABALHO


O Analista de FSQR SR, fornecerá garantia geral de qualidade e suporte técnico de segurança do produto para testes, coleta e análise de dados, documentação de processos e suporte à transferência de conhecimento.

Nesta função, você trabalhará ao lado de um supervisor realizando tarefas que normalmente seguem uma rotina diária com pouca variação, em cada uma das áreas de foco.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Auxiliar operadores ou técnicos na coleta e preparação de amostras, realização de experimentos e medições com equipamentos científicos.
  • Fornecer suporte técnico ou básico ao pessoal do laboratório, realizar verificações de qualidade em produtos acabados, auxiliar na auditoria de resultados de laboratório, lidar com alterações de especificação e o atendimento de especificações do cliente.
  • Colaborar com as auditorias e ajudar a preparar os documentos necessários, garantindo que toda a documentação esteja completa, atualizada e verificada para informar as decisões de gerenciamento de produção.
  • Fornecer treinamento básico de especificação, conforme necessário, preparar e registrar reclamações de clientes e construir e alterar o manual de especificações, conforme necessário.
  • Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.

QUALIFICAÇÕES

  • Superior ou técnico em química, alimentos ou áreas relacionadas;
  • Excel intermediário; Power Point;
  • Conhecimento em Minitab e Power BI;
  • Desejável metrologia química e estatística;
  • Desejável inglês intermediário
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.

Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).


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