Gerente S&op - Sao Paulo, Brasil - Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

ID da Requisição: 55656

A Whirlpool Corporation (

NYSE:
WHR) tem o compromisso de ser a melhor empresa global de cozinha e lavanderia, na busca constante de melhorar a vida em casa.

Em um mundo cada vez mais digital, a empresa está impulsionando a inovação proposital para atender às necessidades em evolução dos consumidores por meio de seu portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit e Yummly.

Em 2021, a empresa registrou aproximadamente US$ 22 bilhões em vendas anuais, funcionários e 54 centros de pesquisa de fabricação e tecnologia.

A Whirlpool Corporation é constantemente reconhecida pela FORTUNE como uma das empresas mais admiradas do mundo. Nossos valores são a força motriz por trás de tudo o que fazemos. Integridade, Respeito, Inclusão e Diversidade, One Whirlpool e "Espírito de Vitória" impulsionam nossas equipes à excelência.

Conheça-nos e veja como é fazer parte de uma empresa que está em busca constante de melhorar a vida de casa.

A equipe da qual você fará parte:

A equipe de Logística é responsável por manter os níveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa.

Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organização.

A área de PIVO faz parte da diretoria de Logística (Planejamento e Supply) e é responsável por liderar os processos de S&OP e S&OE dentro da companhia.

Resumo desta função:

O principal desafio dessa função será liderar atividades de planejamento de Sell in/Out de médio e longo prazo visando garantir o alinhamento da estratégia comercial e financeira e o plano de operações da companhia para as 3 fábricas localizadas no Brasil (Manaus, Rio Claro e Joinville).

Suas responsabilidades incluirão:

Construir mensalmente os planos de produção, venda e estoque para todo o portfólio nacional de acordo com as revisões de cenários e premissas;
Conectar a estratégia nas perspectivas de varejo, consumidor e marca com o plano operacional;
Aprovar mensalmente o plano e reportar os resultados em interface com board;
Colaborar ativamente nas discussões de investimento de médio prazo nas unidades fabris;
Liderar e engajar o time direto e pares na transformação da área de Planejamento;

Requisitos mínimos:

Ensino Superior Completo;
Experiência com Supply;
Vivência com liderança em projetos;
Inglês Avançado;
Gestão de equipe;

Habilidades e experiências desejáveis:

Conhecimento em IBP/SAP;
Experiência em interface com board;

O que oferecemos:

Dois dias de homeoffice na semana;
Uma shortfriday ao mês;
Horário flexível;

- "No dresscode".

Gympass;
Benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
Saúde e bemestar: nutricionista e fisioterapeuta;
Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, sapataria e costura, banco, lanchonete e restaurante.
Descontos com parceiros locais e feiras sazonais.

Informações adicionais:

Essa posição está localizada em São Paulo, Brasil, próximo a região do Sacomã.

Onde se concentra nosso Centro de Distribuição e a Sede Administrativa de business units e departamentos, como:

Ecohouse (Negócio Água), Compra Certa (e-commerce), Tecnologia, Serviços de Atendimento ao Consumidor, Peças de Reposição, Logística, Controladoria, Tesouraria, Tributário, Jurídico, Recursos Humanos, Comunicação, Suprimentos e Digital.

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.