Analista de RH Senior - Curitiba, Brasil - Paraná Xisto
Descrição
Definir e conduzir todos os processos relacionados à gestão do Programa de Incentivo de Longo Prazo, tais como: desenho de proposta para o Programa (como formato do modelo, alinhamento a mercado e aderência às necessidades da organização); alinhamento de questões legais junto ao jurídico e escritórios de advocacia; desenho e execução do processo de outorga e vesting; alinhamento com contabilidade, finanças, bancos e folha de pagamento para a correta contabilização e pagamento deste tipo de remuneração; atendimento aos executivos participantes do programa.
Responsabilidades e atribuições
Realizar e analisar pesquisas de mercado, tendências de mercado, bench sobre práticas de remuneração e retenção
Realizar estudos de posicionamento, propostas de meritocracia, contratações e retenções
Analisar e aprofundar estudos de estrutura organizacional, restruturação organizacional e mantê-los atualizados
Buscar melhorias de processos e controle, manutenção e envio de informações utilizando automações de processos
Realizar orçamento anual de pessoal e acompanhamento mensal do orçado x realizado
Dar suporte aos demais colegas e subsistemas de RH
Requisitos e qualificações
3o grau completo. Desejável Graduação e ou Tecnólogo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Recursos Humanos
Legislação trabalhista
BPO
Análise de cargos
Remuneração Estratégica
Pontuação de cargos
e-social
Gestão de Benefícios
PLR/Bônus
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