Assistente Administrativo de Expedição Contagem Mg - Tecnogera Geradores

Tecnogera Geradores

Empresa verificada

Contagem, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Efetuar os processos administrativos de recebimento e expedição de equipamentos da companhia, bem como efetuar suporte de informações para as filiais.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o processo de expedição de equipamentos via sistema TOTVS/Produtivo;
Realizar o processo de recebimento de equipamentos via sistema TOTVS/Produtivos;
Realizar a programação das atividades de carga e descarga;
Realizar o acompanhamento dos chamados em aberto.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;
Experiência na área administrativa e logística;
Conhecimentos básicos em pacote office (Word/Excel/Power Point), sistema TOTVS.

Informações adicionais Carga horária**:

Segunda a sextafeira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

PLR
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Vale Transporte
Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.