Pessoa Especialista de Talent Acquisition - Curitiba, Brasil - Vem #SerHype

Vem #SerHype

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Na Hype, a
Diretoria de Excelência é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora.

Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais:
Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico.

Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários

Nosso propósito é claro:

fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso.

Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa.

A posição de
Pessoa Especialista de Talent Acquisition está vinculada à Diretoria de Excelência, integrando-se ao departamento de
Gente e Gestão.

Responsabilidades e atribuições

De forma resumida, você terá como atribuições:
Conduzir os processos de seleção de novos colaboradores de ponta a ponta em alto nível, visando alcançar os talentos desejados;
Atuar em colaboração com líderes para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos do mercado;
Atuar como líder técnico e suporte especializado para os demais membros do time de talent, bem como para as lideranças da Hype;
Gerenciar e engajar as principais partes interessadas para proporcionar a melhor experiência de recrutamento e seleção;
Assegurar a qualidade das contratações, considerando tanto a perspectiva de cultura da companhia, dos gestores das posições quanto a satisfação dos novos colaboradores;
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender a grandes volumes de contratações em diferentes níveis hierárquicos;
Garantir a excelência do processo de seleção utilizando técnicas inovadoras para identificar e atrair talentos.
Criar relatórios detalhados e usar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e realizar ajustes conforme necessário;
Garantir que as partes interessadas e lideranças de G&G tem acesso ao status de cada processo seletivo do time semanalmente;
Orientar seu pensamento por dados, números e pesquisas internas para aumentar a assertividade da área e o ROI das contratações.
Atuar como apoio técnico especializado na definição de perfis desejados, no mapeamento de competências e na escolha das melhoras ferramentas de seleção para avaliação de cada competência desejada.

Requisitos e qualificações

Para concorrer a essa vaga, você deve:
Possuir ensino superior completo em
Engenharia, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
Possuir conhecimento
intermediário em
Excel;
Possuir habilidade com sistemas de recrutamento e seleção;
Possuir vivência prática em
processos de talent acquisition em grande volume e complexidade;
Possuir habilidades com ferramentas, metodologias e práticas de talent acquisition.

- É importante você demonstrar:

Comunicação assertiva;
Habilidades sociais e de relacionamento;
Criticidade e orientação para análise e pesquisa;
Orientação para resultados e metas; Conhecimentos teóricos acerca de talent acquisition e employer branding.
E será muito bom se você:
Possuir um MBA em áreas correlatas ao desenvolvimento humano e/ou de sele

- ão;

Possuir cursos e/ou formações na área de talent acquisition;
Possuir conhecimento em dados, análises e similares.

Informações adicionais Benefícios de ser um hyper**:
Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:

Ifood Benefícios:
Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma

Trabalho Híbrido:

Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor.

Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho.

Avus:
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Ainda no campo da saúde,