HRbp - Sp, Poa/rs ou Rio Grande/rs - Sao Paulo, Brasil - Yara

Yara

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 dia

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Data de anúncio: 26 de jan de 2024- Localização: São Paulo, São Paulo, BR Porto Alegre, RS, BR Rio Grande, RS, BR- Função: Administrativo e Suporte do Escritório- Tipo de vaga: Permanente- Job Requisition ID: 18773
HRBP - SP, POA/RS ou Rio Grande/RS:

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até:

Até 09/02/2024.

Descrição da posição | Responsabilidades:

Influenciar a tomada de decisões estratégicas a partir de análises, leitura de cenários e tendências do negócio;
Compreender as metas de negócios e recomendar novas abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas nos objetivos de negócios, produtividade e desenvolvimento de RH dentro da empresa;
Conduzir programas eficazes de desenvolvimento, relações com colaboradores, retenção e reconhecimento, assegurando a implementação do modelo de gestão de pessoas da Yara (Cultura de Alta Performance e Meritocracia, Processo de Avaliação de Desempenho, Processo de Avaliação de Competências, Desenvolvimento de pipeline da liderança, Org Design, Workforce Planning, Engajamento e Clima Organizacional, Inclusão & Diversidade);
Atuar como coach com o objetivo de desenvolver os principais gaps dos clientes. Realizar diagnóstico, planejamento, organização de treinamentos, team building e outras atividades de qualificação e engajamento de pessoas. Em muitos casos, responsável por ministrar treinamentos que tem dominio do tema;
Atuar nos processos de investigação de casos de conformidade (compliance) de colaboradores, propondo medidas corretivas e orientações à investigação;
Atuar como parceiro junto às Diretorias Comercial e Operações no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades do negócio em um ambiente de trabalho em mudança rápida e comp
lexa. Acompanhar a jornada do colaborador para processos de contratação, remuneração, desenvolvimento, sucessão e desligamento;

Perfil | Formação e conhecimentos:

Graduação completa em Administração, Psicologia e cursos afins;
Pós em Recursos Humanos, gestão empresarial ou áreas correlatas de estudos;
Inglês em nível avançado para interlocuções frequentes com stakeholders globais;
Desejável formação em Coaching;
Capacidade de gerenciar várias prioridades simultaneamente orientado para os resultados;
Viés de ação, forte ética de trabalho e desejo de alcançar a excelência;

Informações de contato:

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.

Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.

Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.