Psicologa Comportamental do Trabalho - Duque de Caxias, Brasil - SGS

SGS

Empresa verificada

Duque de Caxias, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Descrição da empresa

Bens de consumo e varejo
Certificação
Ciências biológicas
Comércio
Construção
Energia
Manufatura industrial
Meio Ambiente
Mineração
Petróleo e gás
Produtos Agrícolas e Alimentos
Produtos químicos
Saúde e segurança
Serviços de treinamentos
Setor público
Sustentabilidade
Transporte

Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui

Venha contribuir com o nosso propósito "Criar um mundo melhor, mais seguro e interconectado".

Por isso, nossas oportunidades são iguais para todos os talentos, levando em conta os pilares da diversidade e inclusão: gênero, cultura e origens, pessoas com deficiência, orientação sexual, gerações, etc.
Descrição da vaga

Realizar avaliação psicológica no processo admissional, de controle e em casos de promoção quando solicitado. Ficando a cargo da coordenação técnica a participação do profissional da área de psicologia no processo de entrevista para os cargos estratégicos (supervisão e coordenação).
Se necessário, dar suporte a área técnica na elaboração de provas técnicas.
Acompanhar o processo de desenvolvimento do Programa dos Guardiões SGS (Programa dirigido pelo cliente).
Realizar acompanhamento do processo do PDL (Plano de Desenvolvimento da Liderança).
Realizar campanhas de conscientização de atitude segura, mindset de comportamento, apoio na disseminação da segurança psicológica do contrato.
Oferecer uma escuta ativa aos colaboradores que se encontram com alguma dificuldade ou necessidade que julgue ser importante uma orientação profissional. Havendo necessidade, realizar encaminhamento para tratamento externo.
Desenvolver o senso crítico e o comportamento seguro nas abordagem de campo realizada em conjunto com o time de SSMA.
Desenvolver as campanhas de conscientização pautadas nas diretrizes da OMS e alinhadas com o SSMA.
Detectar fatores que atrapalham a qualidade laboral ( comportamento, motivação, emoções, capacidade de atenção e percepção) e que podem interferir direta ou indiretamente na produtividade do colaborador.
Ministrar palestra e treinamentos que julgar necessários para melhoria do clima organizacional de forma a engajar os colaboradores e trazer maior produtividade para o alcance dos objetivos da organização.
Desenvolver Instruções de Trabalho (IT's) e manual de boas práticas para área de psicologia (Regulamentar os processos diários).

Informações adicionais