Analista de Planejamento Sr Belo Horizonte - Senac Minas

Senac Minas

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 1 dia

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho?

Aqui no
Senac em Minas é assim Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade.

Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e que valoriza a diversidade de nossos colaboradores.

Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas aos grupos minorizados:
pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, 60+, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, e mais. Buscamos sempre pessoas apaixonadas pelo que fazem, porque
_Pessoas incríveis tornam os lugares extraordinários_.

Deu match com o nosso _Jeito Senac de Ser_?

Então, #VenhaSerSenacMinas você também

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Planejamento SR seus principais desafios serão:

Assessorar a área de Planejamento, munindo de informações e dados estatísticos pertinentes às ações /atendimentos realizados, por meio de elaboração de relatórios estratégicos para atendimento à Entidade e órgãos fiscalizadores;
Acompanhar e coletar informações relevantes, realizadas na Entidade, disponibilizadas em meio físico e eletrônico;
Participar efetivamente no levantamento dos novos indicadores estratégicos a serem implementados, com base na análise de dados e informações existentes na Entidade;
Assessorar a liderança na implementação de novas variáveis de controle;
Realizar levantamento de dados estatísticos e repassar informações relativas ao PIB, situação de emprego, indicadores de gestão do Governo Estadual, registros históricos de meta física, perfil do aluno, situação financeira, dentre outras às Unidades, a fim de subsidiar a elaboração do Planejamento Estratégico;
Definir em conjunto com a liderança, conteúdo para elaboração do Planejamento Plurianual e Organizacional junto às Unidades, bem como acompanhar e mensurar as ações estratégicas pertinentes ao mesmo;
Elaborar o Relatório de Gestão, conforme instrução normativa disponibilizada pelo Tribunal de Contas da União, realizando prestação de contas, com base nas atividades executadas pela Entidade no ano anterior;
Elaborar e divulgar o Relatório Geral conforme padrão estabelecido pelo Departamento Nacional da Entidade, com levantamento de ações desenvolvidas pela Entidade no cenário municipal, estadual e federal;
Elaborar o Relatório de Resultado Anual, detalhando as ações relevantes desenvolvidas pela Entidade;
Apoiar a liderança na definição de estratégias a serem adotadas para a divulgação do Planejamento Organizacional e do Relatório de Resultado Anual;
Assessorar na elaboração e validação dos Projetos Estratégicos, bem como, realizar o acompanhamento e mensuração das ações propostas;
Assessorar a liderança na definição de mailing list para distribuição e divulgação do Relatório de Resultado Anual para o público interno e externo (Mundo Oficial, Entidades de classe e Conselho Regional), bem como mantêlo atualizado;
Elaborar e disponibilizar para a equipe gerencial, os relatórios de acompanhamento da realização de meta física pelas Unidades e de desdobramentos do indicador de meta física, apresentando visão comparativa entre o previsto e o realizado, organizacional, detalhando as informações de maneira a permitir análise e tomada de decisão;
Assessorar, mensurar e repassar informações estratégicas da Entidade para imprensa, unidades educacionais e órgãos reguladores;
Manter atualizado a distribuição geográfica da Entidade que define e delineia o mapa geográfico de municípios a serem atendidos pelas Unidades;
Assessorar e acompanhar as Unidades no tratamento e solução do processo de críticas prévias à produção, bem como monitorar, mensurar, assessorálas no levantamento de informações sobre novas e/ou reformas/ampliações, cadastrandoas nos sistemas (DR Minas e Departamento Nacional), quando aplicável;
Realizar, mensalmente, processo de importação dos dados de meta física junto ao Departamento Nacional para repasse aos órgãos reguladores, quando aplicável;
Elaborar e ministrar treinamento de orientação e repasse de diretrizes de processos sob orientação da liderança, quando aplicável;
Assessorar a liderança na detecção e implementação de melhorias em processos organizacionais sob a sua responsabilidade, quando aplicável;
Registrar e manter atualizados os ambientes educacionais no site oficial, bem como dar suporte às unidades para o correto lançamento das turmas no sistema acadêmico;
Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da Entidade com qualidade e segurança;
Manterse a