Analista Administrativo - Sao Paulo, Brasil - etapa

etapa

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O ETAPA é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, do Ensino Infantil ao Ensino Superior.

Responsabilidades e atribuições
Acompanhar entrega de apostilas nos municípios;
Analisar indicadores para suporte à gestão na tomada de decisão;
Desenvolver planilhas de indicadores para acompanhamento de performance;
Desenvolver plano de ação para melhoria de processos;
Digitar pedidos em sistema interno;
Faturar Notas Fiscais;
Inserir solicitações de compras dentro do sistema TOTVS.

Requisitos e qualificações
Conhecimento em processo de faturamento de venda, operação logística e desenvolvimento de indicadores

Superior completo ou cursando Logística ou áreas afins.

Possuir CNH em dia

Prática em estradas e rodovias de todo o país

Disponibilidade para viagens (quando surgir demanda)

Informações adicionais
VR

VA

VT

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Ticket Natalino

Convênio com SESC

O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior.

Nossa Missão:

Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:

Pesquisar métodos mais eficazes e eficientes para a aquisição, desenvolvimento e propagação de valores e conhecimentos;
Estimular o pensamento próprio de cada aluno e cada profissional envolvido no processo educacional;
Propiciar condições para que cada estudante e cada profissional do Grupo realize seus sonhos ou ideais, a fim de contribuir para um mundo melhor, mais democrático e mais justo;
Oferecer apoio a instituições parceiras para que integrem essa missão.

Nossos Valores:

A escola deve manter visão ampla e afastar princípios absolutos que prejudiquem a disseminação do conhecimento e possam promover discriminação ou preconceitos;
A gestão deve buscar eficiência e ser voltada ao aluno, tendo sempre como princípio que a instituição existe para promover o conhecimento e os valores entre seus alunos e colaboradores;
Conquistas e superações devem vir por mérito, fruto do esforço e dedicação;
Transparência e equilíbrio nas regras;
Cumprir compromissos assumidos.