Estágio em Planejamento e Gestão de Times Offshore - Rio de Janeiro, Brasil - Eureca

Eureca

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

REALIZAR INSCRIÇÃO
Sobre a vaga

Local:
Glória, RJ

Modalidade:
Presencial

Sobre a vaga:

A Equinor, uma empresa internacional comprometida em fornecer ao mundo energia de forma segura e sustentável, está em busca de uma pessoa estagiária para integrar sua equipe na área de Gerenciamento de Competência e Capacidade Offshore.

Na Equinor, cultivamos uma cultura baseada em nossos valores e em uma mentalidade colaborativa, aberta, cuidadosa e corajosa para arriscar.

Como pessoa estagiária nesta área, você terá a oportunidade de se envolver com uma variedade de atividades no dia a dia.

Isso inclui garantir que os funcionários do time de Operações tenham o número de colaboradores adequado e as competências necessárias para viabilizar nossas atividades offshore.

Em colaboração com os gestores, você irá planejar as rotações do time offshore da Equinor, incluindo demandas extras, férias/licenças/treinamentos, além de mapear a conformidade de competências obrigatórias, incluindo treinamentos.

Você também terá a oportunidade de participar de projetos da área e contribuir com a formulação de apresentações em PowerPoint, documentos regulamentadores, fluxos de trabalho, entre outros.

Não perca a chance de se juntar à Equinor e adquirir experiência prática em uma empresa líder do setor de energia.

Inscreva-se agora e faça parte de uma equipe dedicada, onde você poderá aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, além de contribuir para a construção de uma força de trabalho qualificada e eficiente nas operações offshore.

Atividades do dia a dia:

Atualizar os sistemas e ferramentas de apoio à logística de pessoal;
Auxiliar na elaboração dos cronogramas de embarque para as unidades offshore;
Elaborar e atualizar documentos de instrução para os funcionários offshore;
Monitorar os KPIs de capacidade offshore;
Acompanhar o cumprimento de competências mandatórias por parte dos fornecedores;
Colaborar com as demais áreas e liderança para melhorar os índices de conformidade em competências;
Acessar e monitorar os dados no Portal de Treinamentos;
Apoiar o processo de recrutamento e integração dos novos funcionários do departamento;
Revisar as rotinas e sistemas do departamento como parte do processo de melhoria contínua;

Pré-requisitos