Analista de Suprimentos Sênior - Rio de Janeiro, Brasil - PRIO

PRIO

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único

Buscamos Analista de Suprimentos Sênior com experiência na contratação de serviços e aquisição de equipamentos para as categorias de Engenharia e Manutenção, para atuar no time de Suprimentos da Prio.

Responsabilidades e atribuições

Receber, analisar e gerir as demandas de aquisição relacionadas as categorias de Engenharia e Manutenção;
Possuir conhecimento do mercado fornecedor;
Conduzir processos concorrenciais de materiais e serviços;
Contribuir na definição da estratégia de _sourcing_, considerando aspectos técnicos, comerciais e de mercado;
Apoiar na tomada de decisão por meio da elaboração de apresentações e/ou mapas comparativos;
Realizar estudos de análise de viabilidade financeira e tributária com o objetivo de garantir o menor custo total de aquisição (TCO);
Emitir pedidos/contratos no sistema ERP
em completa adesão aos Normativos da companhia e as condições comerciais negociadas;
Liderar a negociação das cláusulas contratuais levando em consideração aspectos técnicos, comerciais e jurídicos;
Prospectar, negociar e elaborar contratos de fornecimento;
Recomendar melhores práticas na área de atuação, além de apoiar no aperfeiçoamento dos processos e procedimentos da área;
Atuar na Gestão Comercial dos contratos relacionados as categorias sob sua responsabilidade;
Manter atualizado o portfólio de fornecedores;
Atuar como ponto focal de clientes internos para categorias sob sua responsabilidade;
Monitorar indicadores de desempenho (KPI ́s) e implementar planos de ação visando assegurar o cumprimento das metas.

Requisitos e qualificações Formação acadêmica;**- Engenharias, Administração, Economia, Logística ou áreas afins;

Experiência prévia mandatória

Experiência mínima de 5 anos na área de Suprimentos;
Ter experiência na contratação de serviços e aquisição de equipamentos de engenharia e manutenção;
Vivência com gestão de categorias será considerada um diferencial;

Qualificações extras

Desejável conhecimento do sistema ERP SAP;
Inglês avançado;
Excel avançado;
Conhecimento tributário;
Conhecimento em BI.

Informações adicionais Como é o processo seletivo na PRIO?**Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você.

A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO.

Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas

Dica:
Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO
Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatálos na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo