Analista I - Recife, Brasil - Senac Pernambuco

Senac Pernambuco

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

On-site

Full-time

Recife-PE

Public Job

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na
Resolução Senac 1.

263/2024 e RE - Na do STF/2014

INSCRIÇÕES:10/05/2024 A 14/05/2024 até às 16h.**
VAGA:01

Lotação:
RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA

Requisitos:

Escolaridade:

-
Curso de Graduação

Ciência da Computação
Engenharia da Computação
Sistemas de Informação
Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Segurança da Informação
Gestão da Tecnologia da Informação
Jogos Digitais
Sistemas para Internet
Tecnologia em Inteligência Artificial

-
Curso Tecnólogo

Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Gestão da Tecnologia da Informação
Sistemas para Internet
Banco de Dados
Gestão da Segurança da Informação
Gestão da Qualidade em Tecnologia da Informação
Desenvolvimento de Aplicativos para Dispositivos Móveis
Sistemas Embarcados

Experiência:
Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.

Conhecimentos Técnicos:

Efetuar levantamento de dados, análise e desenvolvimento de Sistemas Corporativos web;
Efetuar o desenvolvimento, homologação, implantação e capacitação de Sistemas Corporativos;
Ser capaz de modelar, normalizar e otimizar consultas e transações em banco de dados;
Ser capaz de analisar dados estruturados e não estruturados para construção de ferramentas de análise de informações e tomada de decisões;
Elaborar manuais e documentação técnica dos sistemas;
Utilizar sistemas de controle de versão como Git e plataformas como GITHub, GitLab ou Bitbucket;
Utilizar metodologia ágeis, como Scum, Kanban, Lean etc;
Entendimento sobre arquitetura de software: padrões de projetos, arquitetura de microserviços, arquitetura em camadas, entre outros;
Ser capaz de fazer gerenciamento de mudanças nos requisitos do sistema e documentálas;
Conhecimento em técnicas de testes de software: frameworks de teste unitário, teste de integração e teste endtoend;
Dar suporte a usuários nos sistemas;
Efetuar a manutenção em sistemas corporativos de desenvolvimento interno, intranet e páginas web
Conhecer sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBDs);

Conhecimentos necessários

Técnicas de levantamento e análise de dados;
Técnicas de programação (orientação a objetos e programação estruturada);
Experiência com frameworks backend e frontend (framework e Bibliotecas);
Conhecer e aplicar metodologias de projetos ágeis;
Conhecer e aplicar Controle de versão;
Conhecer e aplicar teste de software;
Ser capaz de criar rotinas de Integrações de sistemas;
Ser capaz de construir APIs;
Conhecer e aplicar modelagem e normalização de Banco de dados;
Documentar projetos;
Dar suporte e treinamento a usuários;

Competências:

-
Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;
-
Resolução de Problemas:Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.
-
Inclusão Digital**:Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.
-
Gestão de Projetos:Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.
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Flexibilidade:Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.
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Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões:Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.
-
Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos h