Auxiliar de Atendimento - Valinhos, Brasil - etapa

etapa

Empresa verificada

Valinhos, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos em busca de um Auxiliar de Atendimento altamente qualificado, com experiência em atendimento ativo e receptivo, capacidade de resolução de conflitos e excelente comunicação verbal e escrita.

O profissional será responsável por proporcionar um atendimento excepcional aos nossos clientes, abordando suas necessidades de forma proativa e eficiente.

Procuramos alguém com habilidades de comunicação sólidas, empatia, resiliência e capacidade de lidar com situações desafiadoras.

Responsabilidades e atribuições
Atendimento ativo e receptivo ao público (pais e alunos) realizando matriculas e informações sobre os cursos;
Emissão de relatórios;
Organização de documentos;
Contato com fornecedores e público que se relacionam com a empresa.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior, cursando ou completo em Administração, Comunicação ou Marketing.

Informações adicionais
Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano Odontológico

Plano de Saúde (Após 01 ano de registro)

Seguro de Vida

PLR
Total Pass

O Etapa é um dos mais importantes grupos educacionais do país, oferecendo há mais de 50 anos ensino de qualidade, da Educação Infantil ao Ensino Superior.

Nossa Missão:

Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:

Pesquisar métodos mais eficazes e eficientes para a aquisição, desenvolvimento e propagação de valores e conhecimentos;
Estimular o pensamento próprio de cada aluno e cada profissional envolvido no processo educacional;
Propiciar condições para que cada estudante e cada profissional do Grupo realize seus sonhos ou ideais, a fim de contribuir para um mundo melhor, mais democrático e mais justo;
Oferecer apoio a instituições parceiras para que integrem essa missão.

Nossos Valores:

A escola deve manter visão ampla e afastar princípios absolutos que prejudiquem a disseminação do conhecimento e possam promover discriminação ou preconceitos;
A gestão deve buscar eficiência e ser voltada ao aluno, tendo sempre como princípio que a instituição existe para promover o conhecimento e os valores entre seus alunos e colaboradores;
Conquistas e superações devem vir por mérito, fruto do esforço e dedicação;
Transparência e equilíbrio nas regras;
Cumprir compromissos assumidos.