Compensation Professional - Rio de Janeiro, Brasil - TIM S/A

TIM S/A

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Id da vaga:22809

Cargo:
Compensation Professional - Especialista

Diretoria:
People, Culture & Organization

Breakdown:
People Management & Workforce Strategy

UO:
Compensation

Regional:
TIM SA Headquarter

Estado:

RIO DE JANEIRO

Cidade:

RIO DE JANEIRO

Breve descrição:

Responsável por desenvolver e gerir os programas de incentivo / recompensa, com o objetivo de assegurar a competitividade, atrair e reter talentos.

Principais atividades:

Gerir os programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (mecanismos de incentivo à venda / atendimento e PPR), passando por desenho / modelagem, comunicação, controle, constante avaliação de melhores práticas de mercado até apuração dos cálculos para pagamento;
Apoiar na gestão da remuneração de administradores;
Apoiar na gestão do programa de Remuneração Variável de Longo Prazo (ILP baseado em ações), gestão de contratos e apurações;
Projetos de remuneração / recompensa, tais como: gratificação por projeto, lump sum;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas sobre os programas / projetos sob sua gestão;
Estruturar controles junto ao time para manter relatórios e processos de rotina atualizados, garantindo SLAs das demandas.

Conhecimento, experiência e formação:

Necessário ter sólida experiência em processos e programas de Remuneração Variável de Curto Prazo;
Desejável experiência com gestão de remuneração de executivos;
Especialização / MBA em Recursos Humanos será um diferencial;
Pacote Office avançado (Excel com VBA, PowerPoint e Word);
Power BI (desejável);
Conhecimento do sistema SAP (módulo RH / Folha);
Inglês intermediário;
Ensino Superior completo: Estatística, Engenharia, Economia, Administração ou áreas afins.