Analista Pleno de RH - Belem, Brasil - RPO Solutions
Descrição
Nível:
Analista
Cursos de:
Bacharelado em Psicologia,administração ,recursos humanos
Escolaridade:
Graduação - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
Horário Comercial44h semanais
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
O QUE BUSCAMOS:
Profissional capaz de propor e implementar novas soluções em ferramentas, processos e projetos de desenvolvimento de pessoas na área de RH em empresa em expansão no segmento de energia solar.
ATRIBUIÇÕES
O Analista Pleno de RH e DHO será responsável por:
Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo definição de objetivos, público-alvo, conteúdo, métodos e avaliação.
Conduzir programas de capacitação e treinamento, garantindo a efetividade e eficiência dos processos.
Realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de desenvolvimento.
Desenvolver programas de liderança e habilidades interpessoais.
Implementar políticas e práticas de diversidade e inclusão.
Promover a cultura organizacional positiva e trabalho em equipe.
Realizar pesquisas de clima organizacional e avaliação de satisfação dos colaboradores.
Participar do planejamento e execução de estratégias de recrutamento e seleção.
Gerenciar relações trabalhistas e solucionar questões disciplinares.
Implementar políticas e práticas de gestão de pessoas, incluindo programas de benefícios, remuneração, segurança e saúde no trabalho.
Acompanhar a satisfação e motivação dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria.
REQUISITOS FUNDAMENTAIS:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; tão;
Conhecimento de Informática - Pacote Office e Google Workspace.
Habilidade de planejamento e organização de programas e projetos.
Experiência anterior com condução de programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e diagnósticos para oportunidades de desenvolvimento.
Conhecimento em políticas e práticas de diversidade e inclusão e implementação de políticas de gestão de pessoas, incluindo programas de benefícios, remuneração, segurança e saúde no trabalho.
Boa comunicaçãoProfissional pró-ativo com iniciativa e que busca novas experiências e inovações cotidianamente, que tenha identidade com ambiente de energia solar, com autonomia, rápida aprendizagem, alta capacidade de relacionamento, resiliência e ambição para futuras oportunidades de liderança.
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