Gerente Financeiro - Rio de Janeiro, Brasil - Desenvolvimento Integral Hightalentgang

Ana Silva

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Ana Silva

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Descrição

Missão do Cargo:

Analisar as atividades financeiras do dia a dia e, posteriormente, fornecer conselhos e orientações à alta administração sobre planos financeiros futuros.

Permitir que a empresa tome decisões de negócios informadas e alcancem os seus objetivos.


Responsabilidades e atribuições Descrição**:
Executar atividades de controle e auditoria.


Controla as operações bancárias como:
aplicações financeiras e saldos disponíveis. Também controlar e administrar o fluxo de caixa e o capital de giro. Auditar documentos relacionados à contabilidade e outros itens que afetam a justiça organizacional. Analisar demonstrativos financeiros e interpretar dados.

Elaborar relatórios gerenciais para fornecer ao conselho de administração informações financeiras relevantes que orientarão o planejamento estratégico, a tomada de decisões ou a definição dos objetivos financeiros da empresa.

Criar planos e previsões para lucros, custos e contas.


Controles financeiros:
fluxo de caixa, custos, impostos e dívidas.

Realizar contato com instituições financeiras e indivíduos que precisam de informações financeiras, como fornecedores, supervisores ou funcionários do departamento financeiro.

Lidar com sistemas de gestão e controles financeiros.


Requisitos e qualificações Experiência**:
de pelo menos, 3 anos no cargo de gestor/coordenador financeiro.


Conhecimento em escola sempre será um diferencial

Formação:
Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade ou em outra área relacionadas, desejável MBA ou pós, pacote office avançado.


Competências:
Perfil proativo, analítico, com senso de dono e foco em soluções de problemas.


Desafios:
identificar e reduzir riscos financeiros e tomar decisões financeiras de forma estratégica.


Informações adicionais

Local de trabalho:
Estr. de Jacarepaguá, Anil, Rio de Janeiro - RJ,


Horário:100%
presencial, de segunda à sexta - horário comercial (44h semanais).


Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.

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