Consultor de Gestão de Talentos e Dho Senior - Guarulhos, Brasil - Hitachi Energy
Descrição
Responsabilidades:
Gestão dos processos de Talent Management (Avaliação de Performance e Potencial, Planejamento de Sucessão e Ferramentas Desenvolvimento de Carreira) na região (LATAM), sendo responsável por realizar o desdobramento da estratégia global da companhia através da implementação de processos e ferramentas corporativas mantendo um enfoque regional/local.
Responsável por promover a cultura de autogestão de carreira e por apoiar no desdobramento da estratégia global de aprendizagem e desenvolvimento.
- Suporte metodológico nos processos de Gestão de Performance Talent Review, participação em reuniões de calibração e apoio na promoção de movimentções cros BU (cross polination)
- Apoio na capacitação de líderes e profissionais de Recursos Humanos nos processos e ferramentas de Gestão de Talento e Carreira para garntir um melhor desdobramento da estratégia de RH corporativa.
- Gestão do dos programas de Trainee (Power +) e Estagiários na Hitachi Eenergy Brasil
- Oferecer suporte a HRBPs e líderes de negócios em metodologia e processos e ofertas globais de Talent Management.
- Participar de projetos globais de Talent Management, apoiando no desenvolvimento de ferramentas e fornecendo à comunidade global informações e insights locais relevantes.
- Impulsionar nossa estratégia de gestão de pessoas "Diversidade 360", capacitando líderes e a organização para viverem na prática dos Nossos Pilares de Liderança através da compreenção e aplicação dos processos e ferramentas de T&L.
Seu Background:
- Graduação Superior completa, desejável pós graduação.
- Conhecimento com Subsistemas e Processos de RH (Desenvolvimento Organizacional): Talent Management, Learning & Development.
- Pacote Office intermediário a avançado,
- Desejável vivência com ferramentas de avaliação psicimétrica (Assessments de desenvolvimento); Experiência e habilidade com facilitação de workshops e condução de dinâmicas de grupo (em português e inglês); conhecimento em metodologias de design instricional será considerado um diferencial.
- Conhecimento em Recursos Humanos no subsistema de
Desenvolvimento Organizacional:
Aprendizagem Corporativa (treinamento e desenvolvimento), Gestão de Carreira, Gestão de Performance, processos de mapeamento de potencial e sucessão.
- Inglês fluente e Español avançado
Basic Info
Location
- Guarulhos, São Paulo, Brazil
Job type
- Full time
Experience
- Experienced
Job function
- Human Resources
Contract
- Regular
Publication date
Reference number
- R0041826
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